 |
해 주었습니다. 특히, 근로자의 권리를 보장하면서도 조직의 목표를 달성하는 균형 잡힌 접근을 중요시해 왔습니다. 의왕도시공사에서도 이러한 균형 있는 노무 관리가 필요할 것이라 생각합니다. 노동법 관련 다양한 상 1.지원 동기
2.
|
|
 |
법에 대해 설명하시오
33
업무중에 힘든게 있을때 어떻게 극복하겠는가?
34
중대재해처벌법에 대해서 어떻게 생각하는가?
35
열과 재료의 관계에 대해서 말해보세요.
36
배관설계기준에 대해서 말해보세요.
37
삼성엔지니어링에 대해서 어떻게
|
|
 |
해서 질문을 전체질문
27 상대방을 설득할 때 가장 중요하게 생각하는 것은?
28 책을 몇권읽는지 물어보고, 최근읽는책이나 최근 이슈
29 본인이 일 할 사무실의 분위기는 어떨것이라고 생각하나요?
30 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가?
31
|
|
 |
해 평소 생각하는 바를 말해 보십시오.
당신의 성장과정을 말해 보십시오.
교우관계는 어떻습니까?
한국가스안전공사에 대해 말해 보십시오.
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기
|
|
|
석하고, 관련 직원들에게 신속히 안내하여 혼란없이 제도를 정착시키는데 기여하였습니다. 그 외에도, 근로기준법 및 산업재해보상보험법 등 연관 법규를 체계적으로 이해하고, 적용하여 근로자의 안전과 권익을 보호하는 데 힘썼습니다. 예
|
|
 |
근로자 상당수는 평일뿐만 아니라 주말에도 일을 하고 있다.
현재 OECD 국가 중 연간 평균 근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위
[찬성 근거]
1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해
|
|
 |
법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진
|
|
 |
해 고객들에게 신뢰와 안정감을 제공하며 투명성을 높였습니다.
이상의 노력을 통해, 근로복지공단에서의 융자사업 업무에서도 투명성이라는 기업윤리를 철저히 준수하여, 근로자가 직면할 수 있는 사회적 위험으로부터 그들의 삶을 보호하
|
|
|
기준이 생겼을 때 신속히 업무 프로세스에 반영할 수 있도록 내부 절차를 개선하고 있습니다. 이를 통해 법률 위반 사례를 사전에 예방하며, 안전 문화 조성에 기여하고 있습니다. 법과 기준 준수는 단순히 강제적 의무를 넘어서, 근로자의 안
|
|
|
해 팀워크를 강화하고, 서로의 역량을 보완하여 조직의 목표 달성에 기여하는 인재가 되겠습니다. 국민들이 겪는 불편함과 어려움을 빠르게 인지하고 해결책을 제공함으로써, 근로복지공단이 국민 복지의 든든한 버팀목이 될 수 있도록 최선
|
|
메뉴펼치기
