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확대
3.1. 선진국의 비정규직 출현
3.2. 한국의 비정규직 출현과 확대
4. 한국 비정규직의 문제점
5. 비정규직 문제 해결
5.1. 비정규직 문제 해결의 필요성
5.2. 현 비정규직 문제 해결방법의 문제점
5.3. 올바른 해결방향
6. 맺음말
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재해와 직업병에 대해 근로자, 훈련생 등을 사전적 또한 사후적으로 보호하는데 그 주목적이 있다.
2) 형태
업종별, 지역별로 별도의 산재보험조합(BG)이 조직되어 있으며 각 산재보험조합은 자율권을 가지고 있는 독립적인 공공법인이며 국가
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문제점.
1. 보험료율의 재해예방 기능이 미약.
2. 보험급여가 급격하게 증가.
3. 보험료 납부율이 저조.
4. 산재예방서비스가 미흡.
5. 보상분쟁이 증가.
=>> 우리나라의 산재보험이 아직도 고용주 보험의 성격이 강하다.
( 업종별 차등요율제
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임금근로가 산업구조의 재조정과정에서 축소되고 있는데, 많은 외국인근로자들이 노동시장에 출현하게 됨으로써, 산업구조조정도 지연되고 저임금근로자들의 지위도 개선되지 못하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서도 국내에 들어와
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근로자에 대한 보호제도
1) 임금 및 복리후생
2) 근로시간과 휴가
3) 사회보장제도
4) 모성보호제도
5) 계약 및 해고
2. 임시직근로자에 대한 보호제도
3. 파견제에 대한 보호제도
1) 근로기준법의 적용관계
2) 파견대상업무 및 파견기간
3)
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해질 수 있다는 문제점을 갖고 있다.
결론 및 해결방안
우리사회에서 외환위기 이후 비정규 근로자문제 중 하나인 특수형태근로종사자에 대한 논의와 사회적 관심이 최근에 들어 고조되어 오고있는 가운데 전체 임금근로자의 대략 6%(78만)를
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가. 현재 사회복지서비스의 이용자 부담 현황
나. 현재 사회복지서비스의 ㅣ용자 부담의 적절성
2. 저출산에 대하여
가. 저출산의 원인
나. 저출산의 문제점
다. 저출산의 해결방안
라. 프랑스의 출산장려정책(저출산 해결정책)
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해 등을 전부 배상하게 된다. 그러나 산재보험에서 현물급여 형태인 요양급여는 요양에 든 요양비를 지급하고 있지만, 그 이외의 현금급여에 대해서는 재해근로자의 나이 직종노동능력 및 근무 기간 등에 상관없이 평균임금을 기초로 하여
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해결한다.
마지막으로 국민연금제도의 소득재분배 기능은 현재 시행 중인 국민기초생활보장제도를 수정·보완하여 통합하는 것이 바람직하다. 그렇게 되면 국민연금의 본래 목적을 달성할 수 있으며, 사회 전체의 복지비용 추계도 용이해진
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문제점
Ⅶ. 실업정책 결정과정의 비민주성
Ⅷ. 실업이 주는 경제?사회학적인 해악
1. 소득의 불평등화
2. 국민적 부담 가중
3. 장기실업의 거시경제적인 해악
Ⅸ. 정부 실업정책의 평가
1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정
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