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근로자들에게 도움이 되도록 하였습니다
○근로자들의 직장 이동이 빈번해져서 퇴직일시금이 노후자금으로 활용되지 못하고 소액생활자금으로 수령소진되는 문제점이 커짐에 따라 직장을 옮기더라도 일시금을 계속 적립했다가 은퇴시에
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임금의 법제화, 마지막으로 정규직과 비정규직의 보상체계를 재설계하여 비정규직과 정규직의 차별을 줄일 수 있는 방법을 강구하는 것이다.
이러한 방법들을 통해 기업은 고용에 있어 자율성을 확보하고 정규직과 비정규직 근로자에게는
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해결하기 위한 임시방편의 정책이 나타나게 됐다. 결국 우리에게 가장 시급한 급선무가 실업자에 대한 해결 방법을 찾는 것일 것이다. 현재 정책으로도 실업자는 줄어들지 않고 있기 때문에 현재의 문제점들을 살펴보고 그것의 원인을 분석
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개념 및 계측방법
Ⅲ. 우리나라 빈곤계층의 현황
1. 우리나라 빈곤층의 특성
2. 우리나라의 빈곤규모
Ⅳ. 우리나라 빈곤정책의 내용
1. 우리나라 빈곤정책의 유형
2. 빈곤대책의 문제점
Ⅴ. 우리나라 빈곤대책의 발전방안
Ⅵ. 결론
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빈곤정책의 내용
1. 우리나라 빈곤정책의 유형
1). 소득보장정책
2). 소득보장외의 빈곤대책
2. 빈곤대책의 문제점
1). 소득보장정책의 문제점
2). 소득보장 외 빈곤정책의 문제점
Ⅴ. 우리나라 빈곤대책의 발전 방안
Ⅵ. 결 론
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빈곤계층의 현황
1. 우리나라 빈곤층의 특성
2. 우리나라의 빈곤규모
Ⅳ. 우리나라 빈곤정책의 내용
1. 우리나라 빈곤정책의 유형
2. 빈곤대책의 문제점
Ⅴ. 우리나라 빈곤대책의 발전방안
Ⅵ. 결론
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문제점
(1) 고용불안
(2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정
(3) 노동의 빈곤화, 저임금 장시간 노동의 양산
(4) 근로자건강권의 파괴
5. 비정규직 문제점의 해결방안
(1) 고용경직성의 완화
(2) 합리화된 근로
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근로자의 임금수준
Ⅵ. 비정규근로자에 대한 사회보험 및 부가급부 적용
Ⅶ. 비정규직 확산의 사회경제적 악영향
Ⅷ. 비정규직 해결방안에 대한 입장 비교
1. 해결방향
2. 정부 입법안의 오류
3. 대안은 원칙으로부터
Ⅸ. 비정규직
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문제점
3. 고령자 고용에 대한 정책 및 문제점
1) 노인능력은행
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개발 및 채
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청소년비행상담, 청소년대화의광장
* 김계현저, 학교상담과 생활지도, 학지사
* 박아청(1992), 현대의 교육심리학, 학문사, 단행본 천안
* 박성수, 김혜숙, 이숙영, 김창대, 유성경(1997), 청소년상담원리, 청소년대화의광장
* 서울특별시교육과학
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