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파견근로 확대
취업규칙 변경요건 완화
통상임금 범위확정
실업급여 및 산재보상 확대 1.기존 노동법
(1)해고
(2)제도
(3)사례
2.변화 노동법
(1)내용
(2)목적
3. 기존과 변화된 노동법 차이
(1) 목적에 대한 차이
(2) 내용에 대한 차이
(
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노동시장 구조의 불평등
비정규직이란?
비정규직이란
일정한 기간의 노무급부를 목적으로
사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당 서
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협상할 대의원은 구성원에 의하여 직접 선출된다. 독일의 공직자 노동조건
I. 근무시간
1. 1주일 법정 근무시간
2. 초과근무
3. 단축근무
II. 휴가
III. 질병 휴가시 보수
IV. 공직 이외의 사회활동
V. 인사문제대표자회의
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실태 및 과제에 관한 연구,『한국행정학보』제28권 4호, 1994.
이재창, 지방자치단체의 세계화 정책,『국제교류』, 1997년 5/6월호.
지방자치단체국제화재단, 『자매교류 사례 및 최근 자매결연 현황』, 1998.
지방자치단체국제화재단, 자매결연사
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파견(KOTRA)
- 수출시장 조사, 현지바이어 등을 통한 신규 수출거래선 확보 지원
중기청 주관 “운영위”에서 세부 선정기준을 수립, 각 지방청(수출 지원센터)에서 심사하여 선발
- 중소기업체 실태, 제품의 수출가능성 및 개척요원의 해외영업
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관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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근로자 또는 기간제 근로자(근로계약기간과 근로의 지속성)
파견,용역,호출 등의 형태로 종사하는 ‘비전형 근로자’
단시간 근로자(근로시간)
그외에 ‘고용이 불안정 하고 사회적 보호가 필요한 취약 근로자’ 1. 비정규직 현황 및 특
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노동과정에 대한 조사와 현행법에 근거하여 끊임없이 불법파견이라고 주장한 의견을 완전히 배제한, 명백하게 편파적인 것"이라고 비난했다.
민주노총은 "정부는 비정규직 노동자 보호대책이 정치적 선전용이 아니라면 KTX 승무원의 문제를
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실태분석과 발전방향에 관한 연구 : 울산광역시를 중심으로」
김홍일, 「지역사회와 지역자활센터의 과제」, (2008년도 자활포럼-자활사업의 정체성과 지역자활센터의 역할)
주독욱(2009), 「지역자활센터 종사자의 직무스트레스에 영향을 주
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근로자와 조직 모두가 승리자가 될 수 있다는 것을 본 연구결과를 통해 추론할 수 있다.
참고문헌
권순식(2004) / 비정규직 고용과 기업의 이익, 한국노동사회연구소
김구배 외 1명(2000) / 재무분석가의 기업이익 예측능력과 시장검증, 한국회계
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