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근로자)의 규정
1. 법 제62조(최저연령과 취직인허증)
2. 시행령
Ⅳ. 연소근로자(청소년근로자)의 복지
Ⅴ. 연소근로자(청소년근로자)의 보호필요성
Ⅵ. 연소근로자(청소년근로자)와 근로시간
Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)와 휴가
1.
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청소년근로자(연소근로자)와 근로계약
Ⅵ. 청소년근로자(연소근로자)의 금지직종
Ⅶ. 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법
1. 제7조(폭행의 금지)
2. 제24조(근로조건의 명시)
3. 제25조(단시간근로자의 근로조건)
4. 제26조(근로조건의
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청소년들을 보호하는 기능보다는 오히려 청소년의 근로조건을 악화시키는 경우가 많다. 1주간 소정근로시간이 15시간 미만에 해당하는 단시간 근로자로서의 지위는 사용주로 하여금 퇴직금, 주휴일, 월차 유급휴가, 연차 유급휴가, 등을 합법
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보호관찰소, 시 구청 가정복지과 청소년계 아동복지계 사회체육과 * 레크리에이션의 의의
Ⅰ. 레크리에이션의 개념
1. 고전적 의미
2. 현대적 의미
3. 어원과 유래
4. 정의
5. 필요성
6. 기능
1) 개인적인 기능
2) 사회적인 기능
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근로자와 동등대우
아일랜드
-1991년 단시간근로자법
-13주 이상 주당 최소 8시간 동일한 사용자에 연속근무자
-해고, 부당해고, 모성보호, 근로자참여, 휴가 등의 분야에서 전일근로자에 동일한 보호
-종전법의 주18시간 미만 근로자 혜택제외
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