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여성들의 이직률이 높고 1년 계약직이 변칙적으로 늘어가고 있는 현 상황에서 여성들에겐 특히 기준기간과 피보험기간을 단축해야 할 필요가 있다(기준기간 1년, 피보험기간 6개월 정도로). 또 재직중 신분이 변동된 자는 상용근로자로 된 날
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권리의 문법, 박영사, 2008.
나달숙, 여성과 법률, 청록출판사, 2010.
송석윤, 차별의 개념과 법의 지배, 사회적 차별과 법의 지배(정인섭편저), 박영사, 2004.
성낙인, 헌법학, 법문사, 2005.
신원철, 헌법상 평등권과 합리적 차별
허 영, 한국헌법론,
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노동자 문제 제기, 진보적 여성단체 탄생(여성평 우회, 여성민우회, 여성의 전화, 교회여성연합회 등 한국여성단체연합 결 성(1987년)
여성근로자 차별 문제 제기, 여행원의 결혼퇴직 문제 제기, 가족법 개정운 동, 빈민지역 공부방운동, 여성의
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여성
592,000원
375천원
중증남성
711,000원
375천원
중증여성
829,000원
450천원
※. 매월 장려금 지급대상인원이 매월 상시근로자 총수의 100분의 30 이하인 인원
이 제도로 인해 소수의 여성장애인이 직업을 가지게 되었고 노동을 통해 사회 속에서
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여성문제와 사회복지
1. 문제제기
2. 개념정의 및 이론
3. 여성문제의 현황
4. 취약계층 여성
5. 사회복지대책
노인문제와 사회복지
1. 문제제기
2. 인구고령화의 의미와 파장
3. 노인은 어떤 사람인가
4. 한국노인의 경제생활과 빈곤
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줄 마음이 들지 매우 궁금하고 걱정이 된다. 모쪼록 여론을 잘 조성하여 약자의 위치에 처한 이들이 더 이상 억울하고 힘든 일이 없길 바라며 과제를 마친다.
<사회복지개론 과제>
지난 2년간의
여성 사회복지
경향 파악 없음
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고려사항
IV. 유학생을 위한 교수요목 구성 전략
V. 여성 결혼 이민자를 위한 교수요목 설계 방향
VI. 외국인 근로자를 위한 맞춤형 교수요목 개발
VII. 사례 연구 및 분석
VIII. 교수요목의 효과 평가
IX. 향후 연구 방향
X. 결론
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출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가? C가 교통사고를 당하여 장기간의 요양이 필요한 경우 A 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가?
<생활법률 문제 8> J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지
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여성정책연구원, 2008.
황정미, 여성 사회권의 담론적 구성과 아내ㆍ어머니ㆍ노동자 지위, 한국여성연구소, 페미니즘 연구, 제7권 제1호, 2007. 1. 일?가정 양립 정책이란?
2. 저출산의 요인
1) 인구 통계적 요인
2) 경제적 요인
3) 사회적 요
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여성이 겪고 있는 구조적집단적 차별의 문제를 차별금지법을 통해 재구성할 수 있게 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하
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