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통제가 근로자에게 얼마만큼 주어질 수 있는가에 따라 일가정양립 근로시간정책의 성패가 갈린다. 절대적으로 한정되어 있는 시간을 개별근로자가 자신이 처한 상황과 물적 조건에 따라 배분할 수 있으면서, 개인가정생활의 생활시간까지
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족형태에 대한 고려도 충분하지 않은 상황이다.
6. 일가정양립정책의 발전방안
우리나라 일가정양립정책의 실효성을 높이고 보다 포괄적이고 지속가능한 정책 체계를 구축하기 위해서는 다각도의 접근이 필요하다. 본인이 그동안의 경험과
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정,김은지(2010)「일가족양립갈등에 영향을 미치는 요인분석」사회복지정책, 37(3)
최현정,박종철(2013)「가족친화정책이 일-가정 균형 및 심리적 조직몰입에 미치는 영향」한국호텔관광학회 1. 일-가정 갈등, 일-가정 양립의 개념
1) 일-가
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정말로 여성들에 노동권과 양육권이 서로 선택하는 것이 아니라 제대로 사회적 시스템으로 구축될수 있을 것인가라는 것이 굉장히 중요한 과제라고 생각한다. 그래서 우리는여성주의 입장에서 저출산 문제의 대안으로서 일가정양립 제도를
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정의 필요에 따라 근무시간을 변화할 필요성을 갖게 하였다. 홍승아(2011)「유연근무제를 통한 취업부모의 일가정양립 지원」한국정책연구원
Ⅲ. 결론
성역할(sex-role)의 개념은 성별에 따라 문화가 적절한 것으로 규정하는 태도나 행동에 대한
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정 최진, 2008, “지방자치단체 보육정책과 수요자 만족도”, 육아정책연구 vol. 2 no. 2, pp. 42-65. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보육서비스에 관한 이론적 고찰
1. 보육서비스의 관점
2. 보육서비스의 유형
3. 보육서비스 전달체계의 개념
4. 보육서비스 전
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정보통신윤리위원회, “사이버권리침해 사례집”,
허영, “한국헌법론”, 신4판 2001,
정보통신윤리위원회,<정보통신윤리 관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적
제2장 사이버 모욕의 개념
제1절 문제 제기
제2절 견해의 대
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정책 및 제도 분석」
을 몇 가지로 나누었다. 수당이나 세금공제와 같은 소득지원 같은 직접지원정책(Direct Policy)과 간접지원정책으로서 아동보육, 출산휴가 및 육아휴직과 같은 여성의 일과 가정의 양립지원정책, 그리고 보육의 사회적 책임
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개념들과 용어, 형이상학적 가설들은 우리의 사고 체계를 혼란스럽게 하고, 이해하기 힘들게 함으로 과정신론에 대한 왜곡 내지는 신비화를 가져올 가능성이 높다. 둘째는 전통신론과 그리스도론과의 양립 불가능성이다. 화이트헤드의 과정
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정석중외, 관광학, 백산출판사, 2000
한국관광공사, 환경적으로 지속가능한 관광개발, 1997 Ⅰ서론
1.문제의 제기와 연구목적
Ⅱ.연구의 이론적 배경
1.선행연구검토
2.지속가능한 관광의 개념
Ⅲ 지속가능성을 활용한 개발 방안 고찰
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정에서 태어나 줄곧 그 동네에서 살아왔습니다. 저희 집은 인자하신 아버지, 헌신적인 어머니를 비롯해 할머니, 할아버지, 사촌 등 일가친척들과의 왕래도 잦아 다복하다고 할 수 있습니다. 이런 환경 탓인지 전 어렸을 때부터 성격 좋다는 말
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