|
근로자 부담분은 소득공제를 하여주고 있으며, 급여액의 경우 연금급여에 대해서는 비과세하여 주고 있다. 이는 외국의 세제혜택에 비하여 상대적으로 높은 수준임. 1999년 8월에 입법된 임금채권보장법의 기업주 부담금경감조항은 퇴직연금
|
|
|
법 주요개정
Ⅳ. 기초노령연금
1. 대상
2. 선정기준액
3. 연금액
4. 연금지급
Ⅴ. 문제점
1. 가입의 사각지대
2. 국민연금의 노후소득보장 미약성
3. 소득파악에 대한 가입자간 형평성 부족
4. 연금재정의 고갈
5.국
|
|
|
보장소득(Supplemental Security Income: SSI)
Ⅳ. 사회복지제도의 특징
1. 개인주의 영향
2. 지방분권주의 영향
3. 상호유관한 제도
4. 장애인복지의 특성
Ⅴ. 미국사회복지제도의 문제점
1.사회보장급여의 적정성 문제
2. 여성과 사회보
|
|
|
근로자보상제도
공적부조제도
Ⅳ. 사회복지제도의 특징
1. 개인주의 영향
2. 지방분권주의 영향
3. 상호유관한 제도
4. 장애인복지의 특성
Ⅴ. 미국사회복지제도의 문제점
Ⅵ. 우리나라에 도입 가능한 제도
Ⅶ. 맺음말
|
|
|
소득노인에 대한 무각출연금제 폐지)
국민의료보험법(1955) (강제적용 의료보험제도)
소득비례조충연금제도(1959) (기존의 정액 기초연금에 추가하여 소득비례연금을 지원하는 2원 연금제도)
사회보장법(1935) 세계최초로 사회보장이란용어사용
|
|
|
법(1963)
모자복지법(1964)
아동수당법(1971)→2인 이상의 아동이 있는 일정소득이하의 저소득가구에 아동수당 지급
노인보건법(1983)→노인병예방사업실시(노인의료비 국가, 지자체, 조합 공동부담)
2000년대 고령화시대를 대비하여 1989년 고령
|
|
|
보장의 내용
3. 사회보장제도의 특질
4. 사회보장제도로서의 사회보험
5. 사회보험의 주체와 대상
6. 사회보험관계의 법적 성질
IV.사회보험제도의 이념
1. 사회보험제도의 목적
2. 사회보험의 목적과 특징
3. 사회보험제도의 기능
V.퇴직
|
|
|
급여 사후관리 강화, 기업의 복지참여 확대 등을 중점적으로 추진하는 것을 목표로 설정하고, 이 정책방향에 입각하여 약 300여 개의 세부 추진과제를 제시하였다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
|
|
|
계획(새로마지플랜 2010)에 잘 나타나 있다.
궁극적인 정책 목표 → 노인과 그 가족의 삶의 질 향상이고 이를 위해
첫째, 안정적인 노후소득 보장
둘째, 건강한 노후를 위한 보건, 의료서비스의 제공
셋째, 활발한 사회참여 여건조성을 기본방
|
|
|
보장법
Ⅵ. 기업의 사회적 책임
Ⅶ. 사회복지시설의 개념과 변천
1. 사회복지시설의 개념
2. 사회복지시설의 변천
Ⅷ. 사회복지분야 역량강화
Ⅸ. 사회복지제도의 내실화와 개혁과제
1. 기초생활보장을 위한 복지정책과 조세정책의
|
|
메뉴펼치기
