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근로자 보호대책, 노동리뷰 3월호 2017
이규만, 전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향, 한국인사관리학회, 인사관리연구 제31, 집 1권, 2007
정용진, 기업체 퇴직준비교육 프로그램 개발 및 효과에 관한 연구. 고려대학교 박사학
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프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012 간호사의 이직에 미치는 요인,전략적간호관리 이직은 조직에 어떠한 영향을
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프로그램을 비롯한 다양한 사회복지서비스 프로그램을 제도화 하였다.
①대공황으로 인한 다수의 실업자, 경제 파탄자 원조를 위한 연방정부 차원의 대책으로 대규모 공공복지행정의 실천영역이 생겨나게 되었다.
②주와 지방정부 차원에
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프로그램이 필요하다.
현재 아동학대예방센터의 주요 사업이라 할 수 있는데 주로 가해자 및 피해자에 대한 원조와 치료 제공, 치료중심의 재활(일시격리, 상담치료, 재활프로그램)과 아동학대 가정을 대상으로 학대의 재발이나 가족해체를
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프로그램 운영시간에 따른 질적 제고가 요구
현재 이루어지고 있는 보육시설운영 체계 하에서 양육프로그램 운영시간에 따른 질적 제고가 요구된다. 특히, 정규프로그램 이외의 시간에 대한 보육서비스 질 제고가 요구된다. 따라서 해당시간
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근로자, 채권자, 정부 등 이해당사자들에게 배분하게 된다. 이 중 근로자들에게 인건비의 형태로 배분되는 것이 임금이다. 장기적으로 경제성장과 임금 증가가 생산성에 주로 의존하고 생산성 향상은 기업단위에서 이루어지는 점을 감안하면
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프로그램의 현황 분석과 개선방안에 대한 연구』, 문화관광연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문화적 다양성이란
2. 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례
1) 성소수자
2) 이주여성
3) 외국인 근로자
4) 장애인 재활
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프로그램을 제공하는 것이라고 한다.
재가복지는 시설복지와 상반된 개념으로 복지시설에서의 보호와 더불어 지역복지체계를 구성하는 복지활동의 한 형태로서 지역주민이 지닌 복지욕구를 그 주민이 거주하는 지역사회에 있어서의 가정
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근로자의 문화적응에 영향을 미치는 변인연구. 산업경제연구.
김종철. (2010). 난민의 사회통합을 위한 개선 과제와 방향: 강제 이주민의 성격을 고려한 권리 중심적 접근. 다문화와 평화. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 난민의 정의
2. 난민의
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근로자의 위탁교육도 가능하다.
학점 은행제 운영기관과 정부부처 및 공공관련기관과의 연계는 행·재정적 지원이 큰 부분을 차지할 것인데 특히 이들 기관의 적극적인 관심과 지지 없이는 장기적인 연계가 가능하지 않다 최미란, 원격기반
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