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제도의 도입 : 수당제도는 자녀양육으로 인한 소득저하효과를 직접적으로 보완할 뿐 아니라 출산율 저하에 대한 최소한의 사회적 지원책의 의미를 갖는다.
3) 노인 부양 노동에 대한 사회적 지원
여성의 노인부양역할에 대한 가치평가가 실시
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파견
2) 가정봉사원 양성
3) 주간보호
4) 단기보호
5. 재가노인복지서비스의 실태
1) 가정봉사원 파견사업
2) 가정봉사원 양성사업
3) 주간보호서비스
4) 단기보호사업
6. 재가노인복지서비스의 문제점
7. 재가노인복지서비스의
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제도에 대한 새로운 인식 필요
투자유치 후 사후관리를 중앙에서 별도의 조직을 설립하여 추진하기보다는 프로젝트매니저 또는 지자체에서 개별적으로 추진해야하고, 우리 나라처럼 중앙단위의 대규모 고충처리 조직은 없다.
(6) 지역 균형
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파견국에서 퇴직하는 경우가 있을 수 있다. 이 경우에는 공로와 공헌도를 인정하여 제도적 퇴직금 이외에 퇴직위로 또는 퇴직보상제도의 혜택을 줄 수 있도록 정책적 배려가 필요하다.
④조직내에서 직무와 보직을 부여할 수 없는 상황이라
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파견한 관리에 의해 운영되고 제후왕은 국정에서 분리되었다.
★ 民爵制度(민작제도) : 고대제국의 기초는 인구의 대다수를 점하고 있던 농민이었으며, 그들이야말로 권력유지의 모든 인적 물적 기반이었다. 이러한 농민을 황제가 지배하는
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파견한 관리에 의해 운영되고 제후왕은 국정에서 분리되었다.
★ 民爵制度(민작제도) : 고대제국의 기초는 인구의 대다수를 점하고 있던 농민이었으며, 그들이야말로 권력유지의 모든 인적 물적 기반이었다. 이러한 농민을 황제가 지배하는
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파견시설에 있는 가정봉사원의 인력을 가리킨다고 하겠다. 이미 선진국의 경우에는 보편적으로 홈헬퍼(home helper) 라는 용어를 쓰고 있는데, 그러한 인력의 업무정도가 우리나라와는 비교하기 어려울 정도로 전문적인 기술을 습득해 있는 실
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파견시설에 있는 가정봉사원의 인력을 가리킨다고 하겠다. 이미 선진국의 경우에는 보편적으로 홈헬퍼(home helper) 라는 용어를 쓰고 있는데, 그러한 인력의 업무정도가 우리나라와는 비교하기 어려울 정도로 전문적인 기술을 습득해 있는 실
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파견국의 외교사절면제 포기 9
Ⅴ.외교사절의 신분을 갖지 않은 직원의 특권과 면제 9
1.외교사절가족에 대한 면제의 적용 9
2.기타 면제 10
(1)면제의 제한 10
(2)면제의 확정 11
(3)사절단직원의 의무 11
(4)외교사절의 업무수
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제도를 잘못 설명한 것은 ? [사당고, 양정고]
① 평민과 천민집단의 실제 행정은 향리가 담당하였다.
② 속현은 인근 주현의 지방관이 관할하였다.
③ 성종 때 처음으로 모든 군현에 지방관을 파견하였다.
④ 동계와 북계는 군사적 목적으로
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