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규정에 맞는가?
명찰 및 배지는 바르게 패용하는가?
병원경영에 적극적 참여와 창의적 아이디어를 제시하는가?
업무지시를 제대로
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근태관리 자료에 의거 30% 차등지급
(3) 각종 보수 등 지급 부실
(가) 특별휴가기간 중에 있는 정년퇴직예정자에게는 보수규정상 “평균임금”으로 보수를 지급하도록 규정되어 있음에도, 재직시의 보수형태로 지급하여 과다 또는 과소 지급
(
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근태, 『잠들기 전 10분이 나의 내일을 결정한다.』2005,랜덤하우스 중앙
안상헌,『생산적인 삶을 위한 자기발전 노트50』,2005,북포스
박지현,「성공을 위한 자기관리 노트」 새희망
박영숙(2008년), 『당신의 성공을 위한 미래뉴스』 ,2008.도솔
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근태는 별도 근태처리 규정에 준함
휴직
① 휴직 및 기간
- 회사는 조합원이 다음 각 호에 해당할 때 본인이 휴직요청이 있으면 휴직을 준다.
- 업무 외 부상 또는 질병으로 15일 이상의 장기 요양을 필요로 할 때 : 1년 이내 (단, 본인의 연기요
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규정 명시
국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재재해보상보험법
시설운영규정
근로계약서
다. 원천징수 및 사업자 부담
근로자 : 매월 급여 지급 시 원천징수
사업자 : 4대 보험료의 사업자 부담금 50% 공단에 납부
2) 직원 상
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규정 .................. 11~12
Ⅳ.사대부계층의 성립
1. 신관료제의 성립 ................................... 13~14
2. 사대부계층의 성립과 과거 ...................................... 14~16
Ⅴ.사대부계층의 출신성분과 그 사회적 지위
1. 사대부계층의 출신
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규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의 안정적인 운영을 위한 균형 있는 정책 수립을 지향할 것입니다.
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