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근태상황
지각·조퇴·결근 등 상황은 어떤가.
태도복장
직장에서의 언동·차림새가 깨끗하며 품위가
있는가.
종 합 평
위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 근무태도는 어떤가.
능
력
지 식
직무지식
담당업무의 지식이 넓고 깊은가.
관련지식
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지식노동자로 만드는 회사
교양인으로 거듭난 근로자
: 유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인은 4조교대제를 통한 자기계발과 평생직장의 보장이다. 이에 못지 않은 것이 바로 교육이다. 유한킴벌리의 문용현 사장은 사람
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상황적 리더십론
제6절 새로운 리더십론
제5장 조직론
제1절 조직의 개념과 특성
제2절 조직유형론
제3절 조직풍토론
제4절 조직문화론
제5절 조직 성장ㆍ발전론
제6절 조직갈등론
제7절 학교조직의 특성
제8절 우리나라 교육행정조직
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지식월드 (http://www.jisikworld.com/view.html?dno=460058)
“HJC 브랜드 홍진 HJC 세계 오토바이족 머리를 점령하다” 이코노미플러스
(http://economyplus.chosun.com/special/special_view_past.php?boardName=%BD%C3%B8%AE%C1%EE&img_ho=12&t_num=932) 1. 기업소개 ……………… 1
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월드 본부장
인터뷰, 문화일보 2004.6.21.
김수연, “지식 창출을 넘어서는 창조적 마인드가 중요”: SK 커뮤니케이션즈 유현오 사장
인터뷰, 대학신문 2004.11.20.
서혜림, “블로그, 1인 미디어인가 시시껄렁한 이야기판인가”, 대학신문 2004.11.27.&
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