|
리더기업으로써의 역할은 변함이 없고, 그들이 내놓은 상품이나 미래에 대한 비젼 등을 살펴보았을 때에 우리는 아이리버의 장밋빛 청사진을 상상할 수 있을 것이다.
"Heart, the only engine!" 아이리버의 비젼이다. http://company.iriver.co.kr/co01_sub02.as
|
|
|
글로벌 선도 기업들은 대부분 기술 중심적 메트릭스 조직을 운영함으로써 새로운 시장을 창출할 수 있는 고도의 기술 역량을 지속적으로 축적하고 있다. 이처럼 기반 기술 즉, 전문성을 중시하는 미래형 R&D 조직 구조의 대안 중 하나로 기술
|
|
|
글로벌 선도 기업들은 대부분 기술 중심적 메트릭스 조직을 운영함으로써 새로운 시장을 창출할 수 있는 고도의 기술 역량을 지속적으로 축적하고 있다. 이처럼 기반 기술 즉, 전문성을 중시하는 미래형 R&D 조직 구조의 대안 중 하나로 기술
|
|
|
글로벌화와 공공정책 - 1999
이명석(성균관대학교 행정학과) - 신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중 정부의 행정개혁
김정렬(대구대학교 도시과학부) - 거버넌스와 행정국가
『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대영문화사, pp
|
|
|
필요성
2. 르노삼성 자동차의 환경경영
8. 르노의 글로벌 경영
1. 르노와 닛산의 결합
2. 르노의 신흥시장 개척전략
3. 르노의 비약적 성장
9. 르노의 미래 전략
1. 르노 삼성의 과거 분석 (2004년 기준)
2. 미래 전략 방안
10. 아이디
|
|
|
구축할 계획이다. 1. 품질경영의 필요성
2. TQM의 의의 및 특성
(1) TQM의 의의
(2) TQM의 특성
(3) TQM의 핵심적 가치
3. TQM의 구성요소 및 시행전략
(1) TQM의 구성요소
(2) TQM의 성공 요인
(3) TQM의 시행전략
* 품질경영에 관한 [사례1]
|
|
|
역량에 근거하여 인력을 선발하고 동등한 고용 기회와 근로 환경을 제공해야 한다.
+징계 조치- 모든 근로자들을 존중하고 용인되지 않는 물리적 징계조치를 금한다.
+보수-근로자들에게 인간다운 생활을 할 수 있는 경제적 조건을 보장해야
|
|
|
글로벌 기업의 경우 세계의 각국에 지점을 두고 있으므로 더욱 신중한 사안이 될 것이다. 서론
■ 동기부여 이론
■ 스타벅스 소개 및 동기부여의 필요성
본론
■ 스타벅스의 직원들에 대한 동기 부여
■ 타기업과의 비교 (인터뷰)
|
|
|
필요성
5. 차세대 성장동력 산업을 시행함으로써 기대되는 효과
◎ 본 론 (실예) ◎
1. 홈 네트워크
1) 홈 네트워크 정의
2) 홈네트워크 서비스의 종류
3) 홈네트워크 보완
4) 차세대 성장 동력산업 홈네트워크
2. 미래자동차
1) 향후 10년
|
|
|
글로벌 문화마케팅 의 현황과 사례분석
1. 세계의 문화마케팅 현황
2. 문화마케팅을 통한 불황 극복사례
Ⅵ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략
1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적
|
|
메뉴펼치기
