|
수준은 유지하되, 개인별 성과급 지급한도를 기본급의 100%에서 200%로 차별화하여 성과에 따른 보상체계를 강화할 것이다.
2. 기금운용의 투명성 제고
국민연금공단 감사실에 기금감사팀을 신설하고 연구센터에 기존의 기금정책평가팀을 기
|
|
|
국민 연금 관리공단 홈페이지
국민 연금 개선기획단 기본안
edaily신문
네이버 k401992의 블로그 ★(국민연금제도의 정의)
★(국민연금공단 소개)
★ 국민연금의 필요성과 장점
★(국민연금제도의 문제점)
♦(국민연금 피해사례)
|
|
|
국민적 공감대를 형성하기 위해 노력해야 할 것이다. 양적인 확대보다는 내실있는 확대를 기대해 본다.
<참고문헌>
선진국공적연금제도 개혁의 교훈과 시사점, 국민연금관리공단
국민연금과 특수직역연금간 연계 및 조화방안, 이용하
|
|
|
국민연금에 가입하고 있는 국민들이 국민연금 제도의 특성을 어느 정도 인식하고 있는지는 의심의 여지가 많다.
정부는 전국민 연금 확대에 발맞춰 공공근로자를 중심으로 국민연금 홍보단을 조직하고 공단 지사별로 홍보 작업을 수행하였
|
|
|
국민연금법에 포함되어야 할 것이다.
2. 기금운용의 체계화 및 조직화
연금기금의 규모가 급증대되고 기금사용목적이 다양화됨에 따라 기금관리 및 운용은 복잡하고 다기화된 단계를 거치게 되므로 자연히 정부부처, 공단지방자치단체, 금
|
|
|
국민연금관리공단에서는 급변하는 금융시장의 변화에 적극적으로 대응하기 위해서 국민연금의 기금운용과 관련된 다음과 같은 두 가지 법률개정이 이루어졌다. 이 법률에 따라 기금의 운용수익률 정비관련 개정 사항은 2001년 4월 1일부터,
|
|
|
국민연금 내실화 업무는 국민 개개인에 대한 지속적인 접촉과 꾸준한 이해도모 및 설득이 필요하나 그동안 이러한 일을 제대로 하지 못함으로써 국민의 수용성 및 신뢰성이 아직도 담보상태를 면치 못하고 있다.
국민연금관리공단과 업무량
|
|
|
국민연금 자영자 확대실시를 계기로 획기적으로 개선될 수 있다는 것을 의미한다. 근본적인 해결방안은 국민연금제도를 기초연금과 소득비례연금으로 이원화하여 자영자의 경우 기초연금은 정액갹출 정액급부를 원칙으로 강제화하고 소득
|
|
|
연금제도와 노후 소득보장을 위한 사회보험제도간의 역할 재조정을 통해 소득보장을 강화하는 방안을 마련해야 한다.
참고자료 및 문헌
국민연금관리공단 (2000). 『국민연금 비전 2010』 단기3년(2000∼2002) 실행계획.
국민연금관리공단 (2001).
|
|
|
으로 하던 지역연금이었으나, 신연금제도의 시행으로 봉급생활자를 포함한 전 국민을 대상으로 하는 기초연금으로 발전하였다. 이에 따라 자영업자, 농민, 피용자의 처 등은 국민연금의 수급대상이 되고, 모든 봉급생활자는 국민연금과 보수
|
|
메뉴펼치기
