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조정문제를 가지고 일어서면서 이런 구시대적으로 60년간 유지 되어온 현행 수사구조는 마땅히 개정되어야 한다고 생각된다.
형사소송법의 개정과 함께 검찰과 경찰간에 중립적 해결점이 나와 수사권이 조정되어 검-경간에 합의가 잘 이루어
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구조조정기의 환경, 전략, 임금과 생산성에 관한 연구 GE와 두산그룹의 구조조정 사례.
5. (잭 웰치)위대한 승리
6. 7인의 베스트 CEO 금세기 최고 CEO들의 리더십 파일
7. 잭 웰치를 움직인 세 개의 원
8. 웰치의 리더십 핸드북: 금세기가장 위대
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구조의 개념
1. 지식기반사회/경제/산업의 개념
2. 지식기반사회로의 이행요건
3. 지식기반사회 하부구조의 개념과 구성요소
II. 우리나라 지식기반사회 하부구조의 현황과 문제점
III. 국토조건의 종합평가와 문제점
1. 국토개발의 불
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구조변화」, 『산업노동연구』, 제8권, 2002.
조경배, 「비정규직 근로자의 보호」,『기업 구조조정과 노동법의 주요과제』, 법문사, 2002.
<참고문헌>
강성태, 「기간의 정함이 있는 근로 계약의 규율」,『노동법학』, 제7호.
권순식, 「비
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시장이 형성되고 제품이 태동기 성장기 성숙
기를 거쳐 쇠퇴기에 접어드는 것이 일반적이다. 대부분의 기업이 쇠퇴기에
접어든 다음에야 구조조정을 추진하는 경향이 있는데, 구조조정이 소기의
성과를 달성하기 위해서는 쇠퇴기가 되기
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장 정보체계의 효율화와 이를 뒷받침할 수 있는 직업에 관한 연구의 활성화가 필요하다. 또한 생애능력개발이 중시되고 직장중심의 노동시장이 직무중심의 노동시장으로 전환되면서 공공 및 사업주 주도적 직업훈련체계를 근로자 개인 주도
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경영환경에 능동적으로 대치할 수 있도록 교육, 훈련을 실시하여야 한다.
3. 유의점 및 실시 효과
1). 유의점
INPLACEMENT(와OUTPLACEMENT)의 성공요건 중 가장 핵심은 CEO의 인적자원에 대한 중요성 인식이다. 즉 급변하는 기업환경 속에서 기업의 최근
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개혁의 성공을 위한 구체적인 실천방안
1. 과감한 자산매각통해 빚 줄여
2. 단일가격 체제로 이익률 높여
3. 부품업체 육성해 비용삭감
4. 핵심인력의 외부영입
5. 파벌주의의 극복
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▶브랜드 구조조정
지식의 시대가 도래하자 최고 경영자는 기업가치에서 공장, 재고 등의 유형 자산이 차지하는 비중은 점차 감소하고 그 자리를 핵심 역량, 고객, 유통 네트워크, 종업원, 브랜드와 같은 무형 자산이 대신하고 있음을 깨닫
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