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구조가 개선되어 금융비용을 낮춘 다음 새로 확보한 자금을 자신의 핵심 사업부분에 투자했다는 공통점을 가지고 있다. 즉, 핵심역량에 입각한 사고방식을 가지고 있었다는 것이다. 따라서 성공적인 구조조정의 방향은 이러한 핵심역량을 더
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정책의 문제점
2. 여성의 사회참여 확대방안 - 10대 과제의 문제점
Ⅵ. 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제
1. 고용안정
1) 파견법 제정반대
2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환
3) 가내노동자 보호제도 마련
2. 취업
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구조조정에 대한 노동조합원의 평가에 관한 연구, 영남대학교, 2004
* 윤주희, 공기업 구조조정에 관한 연구 : 인력감축을 중심으로, 연세대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정의 경위
Ⅲ. 공기업구조조정의 원칙과 추진
1. 구조조정
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정책의 과제
1. 구조조정 이후 부동산 정책의 과제
2. 구조조정 이후 부동산정책의 목표
3. 부동산정책의 효율적 지원
4. 부동산 정책의 효율적인 활용
5. 부동산 정책의 계획적 이용
제5장 우리나라 부동산정책의 발전방향
1. 우리나라 부
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환경 개선에 주안점을, 한국개발연구원 Ⅰ. 기업경쟁력과 중소기업
1. 금융지원제도
2. 기술개발지원
3. 계열화 촉진 및 하도급 거래의 공정화
4. 구조고도화 및 구조조정 지원
5. 사업영역 보호와 판로지원
6. 중소기업 인력지원 정책
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금융현상으로서의 경제위기
3. 합리적 행위 결과로서의 경제위기
Ⅲ. IMF외환위기(경제위기)의 원인
Ⅳ. IMF외환위기(경제위기)의 발생
Ⅴ. IMF외환위기(경제위기)의 극복 정책
1. 금융 구조 조정 실천
2. 기업구조 조정
3. 정부개혁
4. 노
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환경에 빠르게 적응할 수 있도록 결단력 있는 CEO를 영입하여 경영의 전문성을 증대시켜야 할 것이다.
앞으로의 우리 나라의 투자유치정책은 외국인투자기업에 대한 적극적인 지원제도의 마련도 중요하겠으나 자유로운 투자환경을 제공해주
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구조의 측면을 중시하는 논의
1) 기능주의이론
2) 갈등주의이론
3) 상호작용주의이론
4. 외환위기 이후, 구조적 측면에서 본 빈곤의 원인
1) 사회계층구조의 고착화
2) 제도적 변화 모순으로 인한 빈곤층 증가
3) 양극화로 인한 사회 불균형
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구조조정
Ⅲ. 대우그룹 구조조정
Ⅳ. 한화그룹 구조조정
1. 위기상황
2. 위기해결 노력
3. 극복후 성과
4. 한화의 성공요인
Ⅴ. SK그룹 구조조정
Ⅵ. SK하이닉스(현대전자) 구조조정
1. 추진경과
2. 향후 추진계획
참고문헌
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방향의 정립
2. 조속한 구조조정과 노사관계 정비
3. 관련제도의 정비와 행정절차의 정비
4. 기술도입과 지적재산권 보호
5. 외국인투자지원센터의 기능 배분 및 외국인투자촉진법과 관련한 쟁점
6. 외환거래에 대한 제도적 보완
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