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방향
7장 국내 중소․벤처기업의 국제화 전략
7-1. 국제화 전략 정리
7-2. 국제화를 촉진하기 위한 정부 정책 제안
7-3. 국제화 추진시 중소․벤처기업이 장단점과 고려사항
<사례분석:GC사>
8장 결론
<참고>
참고1. 벤처
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정책 개선
4. 국가제도 개선
- 원적 본적지 제도 폐지
- 표준어 사용 의무화
5. 지방자치단체 차원의 개선
- 당해 지역의 단점으로 지적되는 내용의 시정교육
- 자매결연을 통한 상호이해 증진
6. 언론 및 사회적 차원의 치유방안
- 지역균열구조
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제도와 전체사회 수준에서 사회인으로서의 기능이나 사회관계의 개선을 목적으로 한 개인의 복지(personal welfare)증진을 위한 갖가지 사회적 서비스와 측면적 원조(enabling process) 라는 것과 내용을 같이 한다.
그러나 사회복지가 사회보장이나
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정책을 확대하기 시작하여 현재는 180여개 국가와 경제·무역 관계를 맺고 있다. 처음에는 소련, 동구국가들과의 무역에 주로 의존했는데 수출구조의 변화와 함께 구미 및 일본 등 선진국과의 대외무역이 차지하는 비율이 높아졌다.
1) 홍콩
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수요의 구조변화 (수출>내수) :
1차 2차
’86∼’88년 ’98년 이후
주) ’95년 이후 KD는 생산 및 수출에서 제외 Ⅰ. 자동차 시장에 대한 분석방법
Ⅱ. 자동차 시장의 정의
Ⅲ. 2000년 이후의 시장전망
⑴ 내 수
⑵ 수 출
⑶ 결론
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환경을 조성하고 수출촉진과 내수경기 육성을 위해 최선의 정책노력을 다해야 하겠다. 동시에 고유가시대에 대비한 중장기적 에너지 대책도 함께 마련하여야 할 것이다. 이와 함께 기업도 적극적인 구조조정 노력을 통한 생산성 제고와 경쟁
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추진 절차
4. 민영화에 따른 조직구조변화
5. 조직구조 변수의 변화
6. 구조조정과 조직변화
7. KT&G의 사회공헌 사업
8. 민영화에 따른 성과
9. 문제점과 향후방향
Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업선정배경
2. 기업소개
3. 민영화 배
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제도 30
제 3 절 일본의 리츠 제도 34
제 4 절 각국 리츠 제도의 비교 및 시사점 38
제 5 장 리츠 제도의 문제점 및 효과적인 추진방안 41
제
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정책
5. 기업가치
6. 앞으로의 기업 재무
제 5부 조직․인사관리
1. 기업 경영과 조직․인사관리
2. 조직 문화
3. 동기 부여와 인센티브
4. 리더십
5. 인사 시스템의 실제
6. 앞으로의 조직․인사관리
제 6부 정보 기술
1. 기업
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제고를 위한 대안
Ⅳ. 근로시간 단축
· 근로시간 단축 논의의 배경과 추진경과
· 근로시간 단축의 기대효과
· 세계 각 국의 근로시간 단축 실태
· 근로시간 단축의 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺는말
참고문헌
**한글97
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