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루이스 E, 플랫
33.[건강한 조직: 개요] 리처드 벡하드
34.[미래의 다양성과 미래의 조직] R. 루스벨트 토머스 주니어
35.[사회적 결과의 창출] 그레그 파스턴
36.[미래의 자발적 건강조직] 존 R. 세프린
37.[장기적으로 건강한 회사 만들
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론과 한국정치」. 민족지
윤재풍(1985).「조직학 원리」.전용사
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통력학」. 나남출판사
김경환(1999). “역대 대통령의 리더십 비교”. 연세대학교 대학원
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CEO Information 제 385호 2003.1.29
국가경쟁력 평가기관에 대한 한국의 평가 개선 및 홍보체계구축 전략 연구
방호열, 1993, "한국기업의 해외직접투자: 절충이론의 실증적 검증," [무역학회지],
전용욱.윤동진, 1991, "한국의 대선진국 직접투자에 관
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개요
1. 재무비율분석의 의의
2. 재무비율 예측 방법
Ⅱ 재무비율분석에 관한 연구(풀무원식품)
1. 추정재무제표 분석
(1) 추정손익계산서
(2) 추정대차대조표
2. 자금예측과 방법
Ⅲ. 결 론 - 재무비율분석의 필요성
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론」한국방송대학교 출판부. 서울; 1998
2. 김종진「지상강좌 - 경제학개론」한국방송대학교 출판부. 서울; 1998
3. 추 헌「현대경영학원론」형설출판사. 대구; 1994
4. 박련김광남 공저「경제학원론」한올출판사. 서울; 1996
5. 조경동「경영학원론
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측정하고 평가하여 시상하는 사회적 시스템을 갖추는 노력이 필요하다. 1. 사회적 성과 평가의 중요성
2. 사회적 성과의 개념
3. 기업의 사회적 성과 추구에 대한 제 견해
4. 사회적 성과평가를 위한 KEJI 지수의 평가
5. 결 론
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최고경영자의 주된 역할이 아닐까 하는 생각이 든다.
♣ 참고문헌
< 6시그마 경영 > - 백재욱 저, 自由아카데미
< 6시그마 이론과 실제 > - 박성현 . 이명주. 정목용 지음, 한국표준 협회
< GE는 왜 강한가? > - 삼성경제 연구소 유석진
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경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1. 노동조합의 조직형태
2. 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체
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최고경영자와 기업문화간의 상관 관계를 살펴봄으로써 다양한 이론과 문화, 나아가 고 아산 정주영 회장을 보다 객관적으로 평가하는 것이 가능할 것이라 생각한다.
참고문헌(參考文獻)
1. 국내문헌
강길환, 현대경영학의 이해, 대왕사, 2002
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금융시장 전망, 미국의 대중국 통상압력과 시사점, 미국 주택시장 버블론의 허와 실, 미국의 FTA 전략과 시사점, 최근 미국경제 흐름과 향후전망).
유임수, 2001. 세계경제 질서의 재편과 지역주의. 서울: 계축문화사.
Krugman,P. 1994. 간결한 세계 경
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