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소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격의 장·단점
3. 인생관 및 가치관
4. 지원동기
5. 해외 여행 및 어학연수
6. 하고 싶은 말
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문2
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 전공 및 경력사항
4.
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사도 이에 적극 나서고 있다.
금호아시아나는 2002년 추석 이후 명절선물 안받기 캠페인을 전개하며 3,170개에 달하는 거래 및 협력회사에 협조공문을 발송함과 동시에 선물반송센터를 운영하고 있다. 이러한 조건을 갖추고 윤리경영에 진력하
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사도 이에 적극 나서고 있다.
금호아시아나는 2002년 추석 이후 명절선물 안받기 캠페인을 전개하며 3,170개에 달하는 거래 및 협력회사에 협조공문을 발송함과 동시에 선물반송센터를 운영하고 있다. 이러한 조건을 갖추고 윤리경영에 진력하
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아시아나항공
Dogs
유지 및 확대
효율적 운영으로 수익성 극대화/투자를 통한 안정적 성장
금호건설
Question mark
확대전략
높은 성장률과 순위 상승이 기대 되는 분야
금호고속
Cash cow
유지 및 역량강화
새로운 시장 개척/ 성장률이 높은 다른 사
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사로부터 기내 서비스/승무원 최우수상 수상
2006.04 - 아시아나 항공 국가고객만족도(NCSI) 국내서비스부문 1위
2006.12 - 일본 ANA(全日空)와 전략적 제휴의 전사적 확대협약 체결 1. 기업소개
2. 시장환경분석
3.
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사활동에만 19,000여 명의 임직원이 참여
금호아시아나
그룹
- 2002년 이후 체계적인 사회공헌활동 전개
- 현재 그룹내에 16개 봉사단, 521개 조직이 있으며 2005년 6월까지 2,222회의 사회공헌활동 실시
- 우수봉사활동 참여단체 및 직원에 대한 포상
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국내외 생산공장의 작업자들에게 조립교육을 실시하여 고품질의 신차가 양산될 수 있도록 지원합니다. 특히 해외공장은 기술 교육 및 우수사원 교육, 교관 교육을 실시하여 현지 공장의 제조품질 향상을 지원하고 있습니다. 1. 기업의 특
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자기진단
경력경로 평가 및 수정
전문분야 (제1/제2 분야) 설정
8시간
승격자 교육시
3차
차창 승격자
경력개발 결과 자기진단
전문성 활용 계획 수립
생애설계교육 실시
1박2일
승격자 교육시
신입사원의 경우 건설 입문교육시 경력관리 설명
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사업부
3)음료 사업부
5. 경쟁사와의 비교 (종업원수, 주가..)
6. 회사의 미래의 사업
1)2010 오휘, 신데렐라 구두와 사랑에 빠지다! 겨울 메이크업 ‘오휘 슈콤마
2)LG생활건강, 이자녹스 녹스랩 5종 출시
III. 직무분석 (부서 종류)
- 영업, 인
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