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금호 아시아나 그룹은 특히 인간존중의 기업문화를 만들기 위해 성희롱 방지에 힘을 쓰고 있다. 지난 95년 11월부터 ‘성희롱 방지지침’을 제정해 모든 계열사에 적용하고 있으며, 단체협약 및 취업규칙에 반영했다. 신입사원의 경우 입사시
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금호아시아나는 2002년 추석 이후 명절선물 안받기 캠페인을 전개하며 3,170개에 달하는 거래 및 협력회사에 협조공문을 발송함과 동시에 선물반송센터를 운영하고 있다. 이러한 조건을 갖추고 윤리경영에 진력하면 기업의 이미지도 제고될 뿐
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금호아시아나는 2002년 추석 이후 명절선물 안받기 캠페인을 전개하며 3,170개에 달하는 거래 및 협력회사에 협조공문을 발송함과 동시에 선물반송센터를 운영하고 있다. 이러한 조건을 갖추고 윤리경영에 진력하면 기업의 이미지도 제고될 뿐
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금호아시아나는 2002년 추석 이후 명절선물 안받기 캠페인을 전개하며 3,170개에 달하는 거래 및 협력회사에 협조공문을 발송함과 동시에 선물반송센터를 운영하고 있다.이러한 조건을 갖추고 윤리경영에 진력하면 기업의 이미지도 제고될 뿐
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진출
4. 70년대, 전략 산업으로의 진출
5. 80년대, 세계와의 치열한 기술경쟁
6. 90년대, 미래를 위한 새로운 도약
Ⅳ. 대기업(재벌) CJ그룹
Ⅴ. 대기업(재벌) 쌍용그룹
Ⅵ. 대기업(재벌) SK그룹
Ⅶ. 대기업(재벌) 금호그룹
참고문헌
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그룹으로 바꾸었다.
다음은 사업계획서 및 신입사원 및 임원진 구성에 관한 예 이다.
물론 기업의 성장과정에서 꼭 필요한 과정이지만, 기업의 안정성장과 완전고용 달성을 위해서 기획이라는 분야는 매우 조심스러울 수 밖에 없다
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금호그룹
삼성 에버랜드
이랜드
동부그룹
쌍용정보통신
벽산건설
한빛소프트
휴비스
한국 존슨앤존슨메디칼
CJ 39쇼핑
(주)효성
만도공조(주)
한화그룹
이수그룹
롯데쇼핑
KT
한국수자원공사
동양시멘트(주)
한국타이어(주)
LG전
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(2)
51. DAUM (1)
52. DAUM (2)
53. 재능교육
54. 동부화재
55. 동부증권
56. 신라호텔
57. 아시아나 항공 승무원
58. 삼성전기
59. 한국능률협회 (1)
60. 한국능률협회 (2)
61. 대한항공
62. LG 화학
63. 스포츠서울 기자
64. 신한은행
65. 현대건설
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금호그룹
기아그룹
강원그룹
나드리화장품
농심
농업협동조합중앙회
대신증권
대우
대우증권
데이콤
동부그룹
롯데그룹
삼성물산
삼성그룹
아시아나항공
SK
아남그룹
LG전자
외환은행
이랜드
조흥은행
주택은행
제일화재해
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아시아나 항공 승무원
32. 파크호텔 안내기록직
33. 항공화물운송회사
34. 대한 마케팅
35. 삼성전기
36. 한국능률협회
37. 아주대학병원 간호사
38. 일월산 식품
39. 한샘유치원 선생님
40. 해뜬날 카페
41. 현진건설 회계
42. 대한항공
43. LG
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