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관리현황과 발전과제조사보고, 상공회의소, 2008
- 상공회의소, 앞서가는 기업의 물류혁신, 상공회의소, 2008
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3자 물류 정보시스템을 강화하여 급변하는 대내외 환경에 신속한 대응을 통하여 전략적 혁신을 통한 최적의 경영환경으로 이익극대화를 추구하였다. 현재 법정관리에 들어간 이후에도 이러한 부동의 1위 기업으로 유지함은 기업의 이러한 경
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금호아시아나의 경영목표는 대부분 실현됐습니다. 대우건설은 2006년 금호아시아나의 일원이 된 이래 3년 연속 시공능력평가 1위를 지키고 있습니 다. 금호석유화학과 금호렌터카, 대한통운 등 현재 그룹의 주요 계열사는 모두 업계 1등의 기
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금호아시아나그룹의 윤리강령 실천을 ‘봄날’조가 자체 평가를 해보았다.
평 가 항 목
평 가 기 준 점 수
평 가 기 준
최우수(5)
우수 (4)
양호 (3)
비윤리(2)
부패 (1)
1
투명경영 여부
O
2
정치·관리 건전성 유지
O
3
전문경영인 유무/육성
O
4
기
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금호아시아나 그룹과 박삼구 회장의 경우처럼 디자인 경영은 거창한 구호와 시스템에 의해 돌아가는 복잡한 경영기법이 아니다. 디자인은 본질적인 경험가치의 창조를 목적으로 하는 개인과 조직의 창의적 사고와 행동의 과정이기 때문에,
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