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금호아시아나그룹의 의지를 함께하여 그룹의 전문 IT 계열사로서 그룹의 위상에 걸 맞는 기업으로 거듭나고자 아시아나IDT는 ‘TOP 5, 2010’을 중장기 목표를 정하였다
2010년에 SI업계 TOP 5 기업이 되겠다는 비전 하에 올해부터 SI업계 TOP 5 가 되
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금호타이어 홈페이지 - www.kumhotire.co.kr
DHL 홈페이지 - www.dhl.co.kr
운송네트워크 전문업체 DHL - 삼성경제연구소 www.seri.org
2010년 Annual Report - 금호타이어 자체 발행
한국, 중국 타이어 시장 1위… 이젠 유럽으로 - 조선일보, 2006.04.06
금호타이어
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별 및 단위, 차량정보를 실시간으로 관리하고, 현장입고 확인과 설치 후 실시간 공사진척 관리까지 RFID 시스템 하나로 진행되고 있다.
한편, 금호아시아나그룹 계열사의 IT를 담당하고 있는 아시아나IDT는 앞으로 물류부문에 적극적으로 RFID 시
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금호전기는 수명이 15만 시간인 제품, 즉, 일본제품보다 2.5배 긴 제품을 개발하는 등 품질이 우수한 CCFL을 개발하여 국산화하는데 성공하였고, 양산체제를 갖추어 CCFL부문에서 조명업체에서 IT업체로 탈바꿈하게 되었다. 뿐만 아니라 세계시장
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금호아시아나 연수교육원이 용인에 따로 위치해 금호 아시아나 직원들의 연수가 전체적으로 이루어지고 있으며 그룹이 주관하는 계층별 교육 직무개발 교육 등이 이루어지며 MBA교육과 같은 경우 고려대, 연세대, 서강대에서 한 학기에 3명
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IT 업무에서 중요한 자산이 될 것입니다.
제가 금호석유화학에서 IT 직무를 맡게 된다면, 회사의 IT 인프라를 강화하고, 최신 기술을 도입하여 업무 효율성을 높이는 데 기여할 것입니다. 또한, 사용자 경험을 개선하고, 실시간 데이터 기반의
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IT 부서의 KPI 달성을 위해 구체적인 목표를 설정하고, 지속 가능한 IT 전략을 수립하겠습니다. 이를 통해 금호타이어의 경쟁력을 높이는 데 기여하고, 제 개인적인 성장 또한 이루어낼 수 있도록 노력할 것입니다. 이러한 계획을 바탕으로 금호
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IT 기술의 발전을 이용하여 기업의 효율성을 향상시키는데 기여하겠습니다. 1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요
2. 지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔
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금호아시아나는 이해관계자들의 삶을 향상시키고 업계 최고 1등의 기업가치를 창출하는 아름다운 기업입니다. 현재는 건설, 항공, 육상운송, 레저, IT사업부문 등 다양한 군을 거느린 굴지의 대기업으로 성장했습니다...(이하생략) 귀하가
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는 능력이 필요합니다.
5. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
금호타이어의 실제 IT 인프라 구성과 공장별 OT 시스템 환경에 대해 빠르게 익히고 싶습니다. 이 구조를 이해해야만 사고 발생 시 신속하게 판단하고 대응할 수 있기
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