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급여의 제공이 필요하다.
4. 급여의 재조정
현물급여에서 급여의 재조정은 첫째, 기술의 발전에 따라 새로운 종류의 현물급여가 개발되고 있으므로 기존의 현물급여는 질적 측면에서 지속적으로 개선되어야 한다. 둘째, 소득수준의 증가와 함
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별적으로 자격을 판단하는 방법 중 가장 많이 사용되는 것이 소득/자산조사이다. 즉 일정한 소득/자산이하의 사람들에게만 급여를 지급하는 것이다.
6. 전문적 혹은 행정적 판단
전문적 혹은 행정적 판단에 의한 것은 사회복지가 발달되지 않
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약한 집단이나 불평등한 처우를 받는 집단에게 유리한 기회를 주어 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 하는데 그 주목적이 있다. 이러한 급여의 형태로서의 기회의 예로는 농어촌지역의 학생이나 장애인에게 특례입학을 허용하는 것, 장애
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관한 문제점
4. 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점
1) 스웨덴의 고용보험 개요
2) 우리나라와 스웨덴의 고용보험 비교
3) 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점
Ⅲ 결론(문제점에 대한 해결방안)
Ⅳ 참고문헌
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해결방안
고령화 사회에 있어 국민연금제도가 개선되어야 할 기본방향과 개선방안에 대해서 유진선(2002)은 연금급여의 적절성을 확보하고, 세대간 부담의 형평성을 확보하며, 연금재정의 안정성을 확보해야 한다고 제시하고 있다.
(나머지
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