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긍정적인 영향을 미치는지가 중요하다. 현대사회에서 리더십의 영향력이 커진 이유는 급격한 변화, 글로벌화, 조직 구성원의 기대 변화, 지속 가능한 경영 등 여러 가지 요인에 기인한다. 리더십은 단순히 조직을 이끄는 것이 아니라, 변화와
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구나 자기 생활 영역에서 여러 가지 영향력을 발휘하며 살아가지만 모든 사람이 긍정적인 영향력으로 세상을 변화시키지는 못한다. 그러나 정말 진실 되고 다른 사람들을 이해하며, 그들을 성장시키려고 노력한다면 그 사람은 자신의 위치에
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긍정적이고 부정적인 다양한 영향들이 발생하게 될 것이며, 스스로는 SNS를 통해 보다 긍정적인 영향력을 받기 위해 노력하고, 또 부정적 기능 및 영향들은 극복해 나가기 위해 우리 모두가 노력해 나가야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
1, 전
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긍정적인 영향력에 대해 논해 보았다. “인간은 사회적 동물이다.”라고 아리스토텔레스가 말했듯이 인간은 타인과의 관계 속에서 자신을 발견하고, 타인과 소통하고자 한다. 이러한 소통의 욕구가 인터넷 기술의 발전과 만나 다양한 소셜
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된다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
소셜 미디어와 사회참여 장성준 저 | 커뮤니케이션북스 | 2016.11.03. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소셜미디어의 개념
2. 소셜미디어가 의사소통 활성화에 미치는 긍정적인 영향력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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