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되고 있다. 비영리조직의 특성을 명확히 확인하는 방법으로는 다양한 특성을 기준으로 기업과 비교를 해보는 것이다. 이번 보고서에서는 마케팅, 인적자원관리, 재무관리, 회계의 관점에서 비영리조직과 기업을 비교해봤다. 이를 통해 기업
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  • 등록일 2022.01.14
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제1장 비영리조직의 본질, 유형 및 규모 제2장 비영리조직의 특징 제3장 비영리조직의 경영과정 제4장 비영리조직의 경영계획 제5장 비영리조직의 사명관리 제6장 비영리조직의 경영통제 제7장 비영리조직의 마케팅관리 제8장 비영리조직의
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제1장 비영리조직의 본질, 유형 및 규모 1. 비영리조직경영론의 필요성 1) 제3부문의 출현 (1) 사회구조(social framework) ① 2분법 : 공공부문 (public sector) 과 민간부문 (private sector). 편의성, 주로 통계적 편의상의 기준 - 공공부문 : 정부(government)
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제1장 비영리조직의 본질, 유형 및 규모 1. 비영리조직경영론의 필요성 1) 제3부문의 출현 (1) 사회구조(social framework) ① 2분법 : 공공부문 (public sector) 과 민간부문 (private sector). 편의성, 주로 통계적 편의상의 기준 - 공공부문 : 정부(government)
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  • 등록일 2018.11.06
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제1장 비영리조직의 본질, 유형 및 규모 1. 비영리조직경영론의 필요성 (1) 제3부문 비영리부문, 비정부부문, 독립부문, 사회부문, 자선부문, 자발적 부문, 면세부문, 시민사회부문 등 여러 가지 명칭으로 불림 (2) 비영리부문에 관심을 갖게
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  • 등록일 2013.11.06
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논문 10건

본질이라고 할 수 있을만큼 중요한 요소이다. NGO의 적극적인 중간역할을 통해 사회적 일자리 사업이 가지는 공공성을 확보하고, 차후 사회적 일자리 사업이 활동영역이 늘어나는 부분에서 NGO가 중심이 되어 활동하는 방안 역시 연구해야할
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  • 발행일 2010.03.18
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조직은 더 이상 비영리 조직, 공공지원을 받는 조직이라는 안일한 범주에 안착해있을 수 없다. 문화예술조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책
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  • 발행일 2008.05.20
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능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화 10. 다음 중 페이욜(H. Fayol)이 말한 기업의 본질적 활동에 해당되지 않는 것은? ① 안정적 기능 ② 생산적 기능 ③ 관리적 기능 ④ 재무적 기능 ⑤ 영업적 기능 01 ~ 60
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  • 발행일 2012.11.21
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기말 재고자산의 변화는 없다.  └───────────────────────────────────── ① 580,000 ② 590,000 ③ 680,000 ④ 690,000 <관리-2> 원가계산상의 원가에 관한 설명중 잘못된 것은? ( ) ①
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  • 발행일 2012.11.21
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  • 저자
시험들 2)루터의 수도원 생활 7. [마틴루터의 독일신학]에 나타나는 신비주의 1)자기부인과 포기 2)진정한 자유와 순종 3) 인간이 경계해야 할것. 제 3부 루터의 구원론과 신비주의 : 신비 용어 사용 중심으로 1. excessus 2. raptus 3
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  • 발행일 2013.03.15
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취업자료 54건

않은 일을 추진하여 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 8. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2013.05.27
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  • 직종구분 공사, 공무원
시험이나 자격증을 취득할 때 부족한 부분을 채우기 위해 함께 팀을 만들어 공부하는 방법을 활용합니다. 품질경영기사 자격증 취득을 목표로 할 때도 학과 동기들을 모집하여 스터디를 조직했습니다. 매일 공부한 자료를 공유하였고 모르는
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스 를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까? 6.기타 상기 항목에서 기재하지 못한
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  • 등록일 2015.12.07
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  • 직종구분 기타
조직(팀, 학교 등)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서 그렇게 생각했으며 당시 본인은 어떻게 행동했는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. ? 자기소개서 샘플 2 (2020년 하
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  • 등록일 2020.08.22
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  • 직종구분 기타
조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오. (300자 내외) 4.(문
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  • 등록일 2020.02.11
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  • 직종구분 의료, 간호직
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