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기본이념 2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점) 1) 「소득세법」의 소득공제의 여성우대 조항 2) 유흥종사자의 여성직종화 3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에
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평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제30조 참고문헌 - 김엘림(2017). 남녀평등과법(ebook). 한국방송통신대학교출판문화원. - 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 가정폭력범죄의 처벌 등에
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  • 등록일 2022.01.19
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양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오. 2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. 3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. 4. (
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  • 등록일 2020.10.16
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시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육행정직과 일반 행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 2002.12.30 양성평등채용목표제가 도입되게 되었다. 8. 참고자료 김선욱, 2019,
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지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 1) 안티고네 줄거리 2) 안티고네와 크레온이 주장하는 정의 3) 내가 지지하는 정의와 그 이유 2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오. 1) 적극적 평등실현조치란? 2) 적극적 평등실현조치의 예
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논문 66건

기본적으로 고려해 볼 때 간통을 비롯한 성도덕 관련사범에 대하여는 (형)법적 제재보다는 결혼을 포함한 (성)교육 등을 통해 건전한 성문화를 정착시키는 것이 보다 장기적이고 근본적인 바람직한 대책일 것이다. 【 참 고 문 헌 】 김일수
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  • 발행일 2008.04.07
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평등이 앞당겨 질 것이다. 결론적으로 오늘날 장애인에 대한 편견을 불식하고 장애인 자신의 적극적 의식구조를 형성하며 복지혜택을 고루 누리며 국가와 사회발전에 적극 참여하여 기본적 인권을 보장받게 하는 일은 복지국가의 이념을 추
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  • 발행일 2012.04.20
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법 제11조 평등원칙위반과 제15조 직업선택의 자유를 침해한다고 볼 수 있기 때문이다. 화재조사와 관련된 교과목을 이수한 자 및 소방관련학과를 졸업한 전공자가 중앙소방학교 화재조사관 양성과정을 받은 소방공무원과 비교하여 전문성과
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  • 발행일 2009.12.29
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평등(平等)경쟁의 과거고시 및 과거가 구현한 교육에 대한 중시(重視)와 지식문화의 지나친 숭상(崇尙), 귀족경향의 배척(排斥)과 그것이 형성(形成)한 정치조직의 완성(完成)은 모두 근대사회의 價値性向에 상당히 접근(接近)하고 있다. 그러
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  • 발행일 2007.12.01
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양성 및 공급 실태 84 2. 의료기관 간병서비스 수요 추계 91 Ⅶ. 의료기관 간병서비스 제도화 방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문헌 / 122 부 록 / 127
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 143건

평등 해소에 힘쓰고자 합니다. 약물 복용의 정확성과 안전성을 높여 환자의 삶의 질 향상에 기여하는 데 중점을 두고자 합니다. 개인의 건강 증진을 넘어 사회 전반의 공중보건 향상에 기여하는 약사의 역할을 실천하고, 과학적 전문성과 사
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  • 등록일 2025.05.19
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시험에 대한 기본적인 준비자세 158 가. 대학교 혹은 대학원의 교육학목표/교육학철학의 중요성 159 나. 기본이 중요한 이유 161 다. 제가 듣고 싶은 이야기는... 161 ? 교육학의 기본적인 학술능력을 검증하는 기출문제 163 ? 인성검사와 시사상
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시험에 자주 출제된 최빈도 출제 기초과학이론 기출문제 121 ? 학위과정 입시지원자 경제학분야 연구능력검증 기출면접문제 136 ? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 142 ? 중국 경제시스템이 국제경제시스템에 미치는 영향평가 문
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및 포부(220개) 9. 특이사항(95개) 제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용 제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접시험의 종류 및 대응법 4. 면접의 진행 절차 제2절 효과적인 면접 준비방법 1. 면접
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  • 등록일 2008.11.26
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  • 직종구분 전문직
양성과 조직문화 개선을 통해 지속 가능한 성장에 이바지하는 리더가 되고자 합니다. 1. 관심 분야 및 지원 동기 2. 주요 경력 사항 (신입 지원자는 지원 분야 관련 경험 기술) 3. 성장 과정 및 인생관, 개인 성격의 장·단점 4. 10년 후
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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