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Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리 헌법에서 생존권적 기본권을 제시하고 우리현실은 어떠한지 설명해 보았다. 사회권적 기본권이란 인권선언들과 시민적 권리들의 선언 이후에 생겨난, 개인으로서는 도저히 해결할 수 없는 산업혁명의 결
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론을 내렸다.
□ 참고문헌
Ⅰ. 단행본
김형남, 기본권론Ⅰ, 신지서원, 2008
최용기, 법학이론과 기본권, 대명출판사, 2004
허 영, 헌법이론과 헌법, 박영사, 2007
권영성, 헌법학원론, 법문사, 2008
Ⅱ. 논문
김종규, “비례성 원칙에 관한 연구 : 헌법
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제한과 한계가 있는 상대적 기본권이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 생존권적 기본권의 법적 성격에 대해 알아보고 생존권적 기본권 보장의 사례를 제시해 보았다. 우리는 많은 사람들과 다양한 관계를 맺으며 살아간다. 그 관계 속에서
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론
지금까지 본론에서는 사회적 기본권의 법적 성격에 대한 이론으로 프로그램 규정설, 추상적 권리설, 구체적 권리설에 대해 서술하고 현재 한국에서 채택하고 있는 것은 무엇인지 비판적으로 논해 보았다. 기본권은 실정법상의 권리이고
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기본권의 침해에 관한 연구」, 호남대 대학원, 2007.
최영미,「우리 헌법상 사회적 기본권에 관한 연구」, 숙명여대 대학원, 2007.
장영수,「기본권론」, 홍문사, 2007.
권영성,「헌법학원론」, 법문사, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 기본
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론』, 법문사, 1992.
김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연구원, 2000. 12.
김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원
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론으로 과잉금지의 원칙, 대안식 해결방법, 최후수단억제의 원칙등이 있다.
나. 규범조화적원칙의 세부 방법론
먼저 과잉금지의 원칙이란 상충하는 기본권 모두에게 일정한 제약을 가함으로써 두 기본권 모두 효력을 양립시키되 두 기본권에
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기본권”, 『현장에서 미래를』, 한국노동이론정책연구소, 2001.5.
배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종
신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003.
윤영삼, “공무원직장협의회
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론뿐만 아니라 사회 전 방위적 사안에 대해서도 담론형성이 확산된다면 우리사회는 한층 더 건강해질 것이다.
지금까지의 소수자 및 사회적 약자는 대부분 기본권을 침해받았다. 이러한 기본권들은 헌법에서 보장받아야 했었다. 그러나 헌
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론
현재 한국사회는 IT의 영향으로 급격한 사회변화를 겪는 중이다. 특히 사이버 공간이라는 매개물이 사람들 간의 상호작용과 의사소통 방식을 완전히 변화시키고 말았다. 좋은 예로 사이버 커뮤니케이션의 활성화로 정치적인 결정에 있어
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