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원리에 바탕을 두고 있다. 사회복지사의 역할 : 비밀보장의 한계에 적용될 때에는 비밀보장의 원칙이 유보될 수 있다. 1. 개별화 2. 의도적인 감정표현 3. 통제된 정서적 관여 4. 수용 5. 비심판적 태도 6. 클라이언트의 자기결정
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개별화(individualization); 2. 의도적인 감정표현(purposeful expression); 3. 통제된 정서관여(controlled emotional involvement); 4. 수용(acceptance); 5. 비심판적 태도(nonjudgemental attitude); 6. 클라이언트의 자기결정(client self- determination); 7. 비밀 보
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사회복지실천에서 관계의 개념 2. 사회복지실천관계의 기본원리에 대해 예를 들어 서술 1) 개별화 2) 의도적인 감정표현 3) 통제된 정서적 관여 4) 수용 5) 비심판적 태도 6) 클라이언트의 자기결정 7) 비밀보장 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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외 저, 사회복지총론, 오래 2015 김경우 저, 사회복지개론, 동문사 2015 임상사회복지실천의 실제 관계 형성 (1) 개별화 (2) 의도적인 감정표현 (3) 통제된 정서적 관여 (4) 수용 (5) 비심판적 태도 (6) 자기결정 (7) 비밀보장 참고문헌
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가능성이 높다. 그러나 심판적 태도나 행동은 의사소통과정을 방해하며 클라이언트와의 관계에 부정적 영향을 미친다. 따라서 이 원리는 클라이언트의 사고, 감정, 행동의 원인과 결과에 대한 심판을 하는 것은 아니지만 클라이언트의 태도,
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논문 60건

연구 목적 2. 연구 배경 및 선행연구 검토 3. 연구 대상 3.1. 개별상담 3.2. 상담자와 상담기술 3.3. 내담자와 저항 3.4. 호흡수 4. 연구 방법 5. 연구 결과 6. 연구 결과 분석 7. 연구의 의의 및 한계 《참고문헌》 <첨부1, 2, 3>
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목적 2. 연구 배경 및 선행연구 검토 3. 연구 대상 3.1. 개별상담 3.2. 상담자와 상담기술 3.3. 내담자와 저항 3.4. 호흡수 4. 연구 방법 5. 연구 결과 6. 연구 결과 분석 7. 연구의 의의 및 한계 《참고문헌》 <첨부1, 2, 3>
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결석에 대한 조치 2. 실습 목적과 목표 (1) 실습목적 (2) 실습목표 3. 실습생의 의무와 책임 4. 실습지도자의 의무와 책임 5. 실습지도교수의 의무와 책임 상기 사항을 성실하게 이행하여 실습을 진행하도록 하겠습니다. 년 월 일 실 습 생 인 실
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및 합병증     D. 해결방법    ② 고혈압     A. 기준     B. 유발인자     C. 생활개선과 치료     D. 치료약     5. 전문가의 역할 Ⅲ. 결론 1. 가치 2. 효과 및 사례  1) 효과  2) 사례 Ⅳ. 참고문헌
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태도와 커뮤니케이션 1.인생태도란 무엇인가? 2.인생태도의 유형과 행동과의 상관관계 1) 자기부정-타인긍정(I’m Not OK-You’re OK) 2) 자기부정-타인부정(I’m Not OK-You’re Not OK) 3) 자기긍정-타인부정(I’m OK-You’r
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취업자료 236건

클라이언트 역할을 하는 과정을 지켜본 것이다. 솔직히 내가 사회복지사 역할을 하거나 클라이언트 역할을 하고 있을 때는 어떤 부분을 잘 못했는지에 대해서 제대로 파악하기 어려운데, 다른 사람들이 실시하는 모습을 보니 어떤 부분이 잘
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통제기술원에 입사하여 5년 내에 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그 이유도 기술해주십 시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) 귀하가 속한 조직의 이익을 위하여 본인이 헌신한 경험이 있다면 구체적인 사례를 들어 기술해주 십시오. (최소
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  • 직종구분 공사, 공무원
통제기술원 기술직 (전기공학) 1. 자기소개를 해 보십시오 2. 220V의 전압을 T는 가정기구에 180V의 전압을 사용하게 된다면 어떻게 되겠습니까? 3. 원자력발전에 대해서 어떻게 생각합니까, 그리고 원자력 발전의 대체 에너지가 있다면 그것은
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
통제기술원” 2. 본인의 강점과 약점 “자립심” 3. 지원 분야와 관련된 연구 및 업무경험 “정보 보안” 4. 입사 후 향후 10년 동안의 연구 및 업무 추진 계획 “한국원자력통제기술원” 5. 학교 및 사회활동에서 직면한 문제를 자신
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  • 직종구분 일반사무직
통제기술원에 있어서도 가장 중요한, 가장 필요한 인재의 가치를 보여드리겠습니다. 5. 한국원자력통제기술원 면접족보 (면접 기출문제) 마지막으로 하고 싶은 말은? 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가? 자신의 취미를 소개해보라. 당사에 대해
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