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대하여도 각 해당조의 벌금 또는 과료. Ⅰ. 의의와 연혁
Ⅱ. 기본원칙
Ⅲ. 수급권자 및 수급자
Ⅳ. 급여
Ⅴ. 보장기관, 보장시설 및 생활보장위원회
Ⅵ. 권리구제
Ⅶ. 보장비용
Ⅷ. 각종 감면제도
Ⅸ. 벌칙
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기본원칙 -5p~6p
제 2절. 즉시강제의 피해사례 -6p~10p
피해사례1.
피해사례2.
피해사례3.
피해사례4.
피해사례5.
제3장. 결론
제 1절. 즉시강제의 피해의 법률상 구제방안-9p~10
제 2절. 결론-10p~11p
※참
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3) 목적 및 특성
2. 국민기초생활보장법의 내용
1) 급여의 기본원칙
2) 급여실시의 기준
3) 수급권자와 수급자
4) 보장기관
5) 급여의 종류와 방법
6) 급여의 실시
7) 보장비용
8) 권리구제 : 이의신청
참고문헌
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권리구제ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ12
13. 국민기초생활보장법의 벌칙ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ13
14. 국민기초생활보장법의 소멸시효ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
국민기초생활보장법의 의의 국민기초생활보장법의 목적, 국민기초생활보장법의 입법배경 국민기초생활보장법의 특성, 기본원칙, 적용대상, 급여종류, 급여의 실시, 재원조달, 전달체계, 권리구제, 벌칙, 소멸시효, 문제점과,
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권리구제를 받을 수 있는가?
(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감
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