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축하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 장애인 복지 분야의 전문성을 높이기 위해 지속적인 학습과 연구에 힘쓰며, 최신 정책 동향과 우수 사례를 적극 도입하여 업무에 반영하고자 합니다. 장애인 스스로가 자신의 권리와 가능성을 믿고
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그들이 원하는 바를 파악하여 프로그램에 적극 반영할 수 있었습니다. 프로그램 운영 시에는 지역사회 내 다른 기관과 협력하여 다양한 자원을 확보하였으며, 지역 내 복지인력과도 협력하여 장애인들의 일상생활에서 겪는 문제들을 해결하
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요구를 파악하여 관련 부서와 협의 후 해결 방안을 마련하였고, 그 과정에서 신뢰를 쌓게 되었습니다. 이는 소통의 중요성을 다시 한번 실감하게 하였고, 장애인들이 불편함을 표현할 때 그것을 경청하고 해결하는 과정이 신뢰 구축에 얼마나
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음을 토로하셨고, 그들의 이야기를 경청하며 감정을 공감하였습니다. 이후 가족과 함께 상담과 정보제공, 지원 연계를 적극 추진하여, 가족도 장애인 지원 과정에 소속감과 희망을 느낄 수 있도록 하였습니다. 이러한 경험을 통해 장애인뿐
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큰 힘이 된다고 믿습니다. 또한 꾸준한 자기 개발의 자세로, 최신 복지정책과 장애인권 관련 지식을 끊임없이 습득하고 있습니다. 이러한 전문성을 바탕으로 장애인분들에게 보다 적합한 맞춤형 서비스를 제공하는 것이 목표입니다. 이를 통
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체를 통해 제공받는 지원 서비스를 적극 활용하였습니다. 이를 통해 장애인 이용 편의시설, 지원금, 기술 보조기기 등을 적시에 활용하며 일상생활의 어려움을 해소하는 데 큰 도움을 받았습니다. 동시에 이러한 경험을 바탕으로 비슷한 어려
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장애인 분들이 더욱 편리하고 행복한 삶을 누리도록 하는 것이 가장 큰 목표입니다. 이를 실현하기 위해 끊임없는 자기개발과 성실한 자세로 임하며, 어려운 상황에서도 포기하지 않는 끈기와 도전 정신을 갖추고자 합니다. 공단의 일원으로
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으며, 장애인 동료들이 업무 수행에 있어 차별이나 불편함을 덜 느낄 수 있도록 꾸준히 노력하였습니다. 또한, 장애인과 비장애인 직원들이 자연스럽게 협력할 수 있는 환경 조성을 위해 소통 프로그램을 도입하였고, 장애인 동료가 자신의
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료들도 모두가 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하겠습니다. 또한, 장애인과 비장애인 모두가 서로를 이해하고 존중하는 문화를 구축하는 것이 어렵지 않음을 보여줌으로써, 조직 내 포용성을 높이는 역할을 할 수 있다고 확신합
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전점검도 정기적으로 하였습니다. 더불어, 장애인 고객님과의 소통뿐 아니라 지역 사회의 장애인 단체들과 협력하는 활동도 진행하였습니다. 지역 장애인 복지센터와 연계하여 자원 봉사 활동이나 후원 활동에 참여하며, 장애인들이 생활 속
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