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직 및 승진 시 객관성과 공정성 확보
(2)가정과 직장생활을 양립할 수 있는 지원정책 확대 실시
(3) 성취동기 부여
(4) 관리직 여성공무원 육성
(5) 남녀평등인식 확산
(6) 직무능력 제고
(7) 다양한 보직 부여로 업무능력개발 지원
(8) 탄력적
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문제점
2) 운영체제의 일원화 방안
2. 정책자문기구의 지위
1) 자문기구의 설치근거와 문제점
2) 자문기구의 지위격상 방안
3. 사서직 관장의 보임문제
1) 관장의 보임현황과 문제점
2) 사서직 관장의 보임방안
4. 사서직원의 배치와 전문성
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Ⅲ KT의 인재상
Ⅳ 인사제도
1 인재육성제도
Ⅴ 보상관리제도
1 보상수준 관리
2 임금체계 관리
3 복리후생제도
Ⅵ KT 복지 정책 현황
1 선택적 복리후생제도
2 타 업체와의 비교
3 문제점
Ⅶ 결론
Ⅷ 참고문헌
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문제에 미치는 영향』이은정. 전북대학교
학위논문 『실직자 가족의 사회복지서비스 대책수립을 위한 가족스트레스 대처 모델의 적용』조흥식, 서울대학교
5.참고 사이트
www.naver.com 백과사전
kr.yahoo.com 백과사전, 신문기사 1.서 론
(1)가
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대학교 사회복지대학원
이유정(2001). \"한국 건강보험의 재정안정화 방안에 관한 연구\". 단국대학교 행정법무대학원
이종황(2008). \"노인의료복지시설의 문제점과 개선방안에 관한 연구\". 대구대학교 사회복지대학원
이진우(2010). \"고령화 사
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