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자기를 계발한다.
넷째, 책을 많이 읽는다.
다섯째, 매 계절마다 1가지 이상의 이벤트가 있다.
여섯째, 여직원이 많다.
일곱째, 결재 서류가 없다.
여덟째, 청소는 화장실까지도 직접 한다.
아홉째, 직원 누구에게나 월드비전
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자기 전에 하는 양치질을 귀찮아한다. 그러나 자일리톨 광고에서 말해주듯이 자일리톨 껌은 양치질을 하고 자기 전에 씹는 껌이다. 그 광고를 시청한 어린이들은 자신의 양치질의 대가로 치아건강이라는 슬로건을 타이틀로 내 걸고 자일리톨
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그룹 CIO
2) 이기식 대우증권 부사장 CIO
3) 황정환 한미은행 이사CIO
4) 조이남 금융결재원 상무
5) 금화그룹 김대환 상무
3. 동료·부하·상관과의 협상
유능한 관리자는 협상도 잘한다
1) 충돌 공포 극복이 첫단계
2) 하급자와의
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다시 우리나라를 위해 노력하는 자세를 보였으면 좋겠다. 1. 6자회담이란?
2. 그룹프로젝트로 6자회담을 선택한 이유
3, 6자회담 타결일지
4. 6자회담의 구체적 내용
5. 참가국의 입장과 전략
※각국의 입장들과 리더십
※결론
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그룹에서 자식하고 마누라만 빼고 모두 바꿔 버리자 라는 말이 요사이 다시 등장하고 있다고 한다.
변화 사이클이 과거에는 수 백년에서 요사이는 십 년도 길은 것 같다. 이러한 변덕스러운 세상에서는 자기의 몸 색깔을 쉽게 변하게 하는 적
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건설 발표 (2000. 05 . 30)
* 외부적 환경 : 세계 ＴＦＴ－ＬＣＤ시장 수요 급성장
(2000년:２９００만대,2001년:５８００만대，２００６년 １억대)
５세대 생산라인의 표준화 경쟁
* LG Philips LCD : １조 ６０００억원 투입 ５세대 ＴＦＴ－ＬＣＤ
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건설되고 활동하고 있는가를 말이다. 이것이 가장 먼저 이루어져야 할 질문이다. 이렇게 먼저 주체에 대한 평가를 하고 나서야 다음에는 운동의 대상을 깊이 있게 말할 수 있을 것이기 때문이다.
[참고 자료]
조대엽, 한국의 사회운동과 NGO,
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롯데호텔과 창원공장에서 신입사원 패밀리데이(family day)를 개최했다. 입사한 지 5개월 정도 지난 신입사원을 격려하고 부모에게는 자녀의 회사생활을 소개하는 자리였다. 현대해상도 신입사원이 현업에 배치된 것을 축하하는 행사에 부모를
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자기모순에 빠져 있다. 이제는 공정하고 개방화에 맞춘 경쟁력 상승을 확보한다는 측면에서 정부의 건설적 규제를 재벌들도 받아들여야 하며 정부는 흔들림 없는 추진을 해 나가야 할 것이다.
지금까지 한국경제는 재벌과 국가 그리고 국민
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자기모순에 빠져 있다. 이제는 공정하고 개방화에 맞춘 경쟁력 상승을 확보한다는 측면에서 정부의 건설적 규제를 재벌들도 받아들여야 하며 정부는 흔들림 없는 추진을 해 나가야 할 것이다.
지금까지 한국경제는 재벌과 국가 그리고 국민
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