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그룹은 창의정신을 바탕으로 독자적 세계일류 기술의 확보를 위해 R&D투자를 증대하고 미래산업인 통신분야와 반도체 개발, 우주항공분야 등 첨단과학기술 확보를 통해 세계에서 으뜸가는 기술보유를 이룩 로열티 ZERO, 100%순수 우리기술로 기
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그룹의 경영이념에 근거해, 지역사회의 좋은 기업 시민으로서 환경보전에 적극적으로 임해, 기업의 사회적 책임을 완수하는 사업활동을 실시하고 있다.
(1)에너지 절약의 추진
불요 전등의 소등은 물론, 자리를 비웠을 시에 PC 전원 OFF(또는 스
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그룹 왜 이러나』, 머니투데이, 2008.07.23
(http://www.moneytoday.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2008072311582057
151&outlink=1)
6) 『신재호 마케팅부문장 "3000여 협력회사와 그린파트너십"』, 한국경제, 2007.11.19
(http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2007111854791&intyp
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그룹의 형성과정,1952년-1996년, 한국경영사학회
대한전기협회(2011), 전기에너지산업 현장(現場)을 가다 - 두산중공업(주)
유재성(1994), 두산그룹의 환경경영사례를 통한 환경전략, 환경보전협회
이승욱(2002), 두산그룹의 성장과 발전, 한국경영
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그룹은 한국의 동남해안에 위치한 조용한 어촌마을인 울산에 조선사업을 일구어 가겠다는 의지로 현대적인 조선소건립을 위해 1970년 3월1일, 現代建設 안에 造船事業部를 설치하여 본격작업에 들어가 중공업분야에 진출하게 되었다.
現代중
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그룹 전체의 종업원 수 32만여 명 중 해외 현지인이 22만여 명으로 해외인력 비중이 2/3를 넘어서고 되었고, 해외사업장 또한 현지법인 372개를 포함, 총 590개가 구축되었다. “대우사태”가 생기기 전까지, 대우는 2000년에 이르러서는 해외인력
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그룹 커뮤니케이션팀(2012), 청춘이 묻고 삼성이 답하다, 휴먼큐브
▷ 이수정(2005), 최근 논란이 되고 있는 삼성그룹 지배구조 관련 쟁점, 좋은 기업지배구조연구소
▷ 이지인(2004), 삼성그룹의 PR활동에 관한 역사적 분석, 서울대학교
▷ 임웅빈(
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그룹들에 비하여 파업 등의 노사분규가 현저히 적은 수준)
위와 같은 여러 분야의 구조조정과 함께 가장 폭넓게 이루어진 부분이 바로 다운 사이징(Down - Sizing)이다. 삼성은 여기서 수익성과 Cash Flow 중심의 경영체제를 확립한다는 목표아래 적
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그룹의 평균 부채비율은 500%를 넘어 세계적인 초우량 기업들과는 비교가 안 되게 높은 실정이다. 국제금융시장의 관행상 부채비율이 300%를 넘으면 신용도 저하로 차입금리가 상승하는 경향이 있기 때문에 이에 대한 시정이 시급한 과제이다.
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그룹의 비전의 달성 여부는 리더십 엔진의 성능여하에 따라서 결정된다고 가정했다. 여기서 리더십 엔진의 성능강화를 위해서는 CJ 리더들의 지속적인 학습 활동이 필수불가결하다고 보았다.
2) 최고 경영진의 관여(리더십 커미티)
최고 경영
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