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면접 형식 개요
진행 방식: 다대일 면접 (면접위원 3~5명)
면접 시간: 약 10~15분 내외
질문 유형: 자기소개 → 직무 이해 → 현장 상황 질문 → 공공기관 가치관 → 마무리 질의
복장: 반드시 단정한 정장 착용, 청결한 외모, 정돈된 헤어스타일
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7. 일하는 중에 환자가 본인에게 불평이나 화를 내면 어떻게 할 건가요?
58. 평소 스트레스는 어떻게 관리하나요?
59. 아르바이트를 한 적이 있나요?
60. 아르바이트를 했을 때 고객이 화를 낸 적이 있나요? 그 때 어떻게 대처했나요?
61. 서울의료
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면접의 기회를 주셔서 감사합니다.’라는 필살기를 준비. 또한 면접이 끝난 뒤에는 면접관이 나가도 좋다고 이야기하면 의자에서 일어나 ‘감사합니다.’라는 말을 한 뒤 나가기. 이대로 하는 지원자는 거의 없다고 봐도 무방하다. / 면접 중
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때 상사의 부당한 지시를 받아본 적이 있는가?
(없다면 그럴 경우 어떻게 대처할 수 있겠는가?
- 공직이 일반 다른 조직보다 비교적 위계질서가 확고하게 잡혀있다. 왜그렇다고 생각하는가?
- 우리나라의 공공의료기관의 종류에 대해서 말해
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로 이동합니다. MSDS(물질안전보건자료)를 디지털화해 즉시 조회 가능하게 하며, 위험물질은 이중 잠금 장치 캐비닛에 격리 보관합니다. 분기별 \'화학물질 시뮬레이션 훈련\'으로 현장 대응력을 강화하겠습니다.\"
5. 감염병 확산 방지 핵심 전
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기소개
2. 1분 자기소개
3. 장점과 단점
4. 지원동기
5. 포부 (국가 발전을 위하여 공무원으로 자신이 할 수 있는 일은?)
6. 면접관에게 하고 싶은 얘기
7. 청렴하기 위해 어떤 노력을 하시겠습니까?
8. 적성에 맞지 않는 업무를 하게
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내가 후회하지 않을정도로 쇼핑도 많이하고 정말 재미잇게 놀겟습니다
39. 자기 자신의 임종시 유언을 애기해 보세요.
제가 죽을 때 하고 싶은 말은 먼저 나와 함께 살아준 부인에게 미안하다고 말하고 싶고 그리고 자식들에게 싸우지 말고 형
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재를 제작한다. 모의 교육 과정에서 발견된 문제점을 보완한다. 이 단계는 실행 직전 단계이므로 모든 관련변수에 대해 신중하게 검토할 필요가 있다. 실행 단계에서 치명적인 문제점이 발견된다면 프로젝트 전체에 돌이킬 수 없는 타격을 가
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고 특기적성교육과 동아리 활동 활성화를 통해서 다양성을 존중한 진로지도를 행할 필요가 있으며, 가정과 연계하여 학생의 학습환경을 개선시키기 위해 서로 간 노력을 기울이도록 할 필요가 있습니다.
14. 2009년도 중등임용고시(서울)
문제
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․얌전해 보이고 내성적인 것 같은데 영업 일을 할 수 있겠습니까.
․대학 2년 동안 아무 것도 해본 것이 없습니까.
․당신은 외아들이기 때문에 버릇없는 짓을 한 적은 없습니까.
․당신이 다니는 대학교의 출신이 우리 같은 대
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