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기업이라도 優良銀行과 貸出去來가 있는 기업을 選好하는 경향이 있다. 이는 銀行貸出去來 사실 자체가 企業財務狀態 分析面에서 시장투자자에 비해 우월한 위치에 있는 은행이 기업의 信用狀態를 確認해 준(bank certification) 것으로 인식될
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로 금융위기를 극복한 것으로 나타난 바 있다.
다음으로 은행과 긴밀한 고객관계를 형성한 기업은 상대적으로 낮은 수준의 貸出金利를 부담하게 되고, 貸出시 부과되는 擔保요구도 감소하게 되며, 기존대출의 更新(renegotiation)도 容易해 지는
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기업 줄이어」, 2004년 3월 10일자
* 별도 첨부 - 국민은행의 주요 연혁
2001. 11. 01 국민 ·주택 합병은행, 국민은행으로 새 출발.
2002. 05. 11 FT선정 국내 금융권 최초 세계 500대 기업에 진입.
2002. 07. 05 총자산, 매출, 순익 등 기준 아시아태평양지역 5
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은행이라는 점에서 시중은행과 의 차별화 된 특징은 어떠한 것이 있는가
기업은행 HRM 주요쟁점 및 연구주제
1) 인적자원의 선발, 관리 및 개발과정에 대한 조사
① 선발의 심사기준 및 정규직과 비정규직의 비율 및 차이점
②
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기업과 간담회도 주선한다. 기업은행은 이 클럽회원에게 여.수신 관련 각종 수수료도 면제해준다. 기업은행은 또 여성 CEO를 겨냥, '성공한 여성 더 파인 플래티늄' 여성전용카드도 최근 내놨다. 여성 CEO, CEO의 배우자 및 전문직 고소득 여성 등
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기업과 간담회도 주선한다. 기업은행은 이 클럽회원에게 여.수신 관련 각종 수수료도 면제해준다. 기업은행은 또 여성 CEO를 겨냥, '성공한 여성 더 파인 플래티늄' 여성전용카드도 최근 내놨다. 여성 CEO, CEO의 배우자 및 전문직 고소득 여성 등
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기업고객 대출에 대한 이자율은 각 대출건의 조달비용 및 차주의 신용리스크에 따른 기대 손실률에 근거하여 계산됩니다. 신한은행의 기업 대출 이자율은 다음과 같이 결정됩니다.
이자율 = 신한은행의 기준금리 + 거래비용+ 신용 스프레드 +
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준비하기 위한 유비무환(有備無患)의 정신을 함양하고 있습니다. 이러한 본인의 강점은 기업은행에 입행 후 함께 근무하는 다른 많은 행원과 조화와 협력을 추구하여 유기적으로 관련된 업무에 시너지 효과를 발휘하게 될 것입니다.
▶ 귀하
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신속하여 업계에서의 경쟁력을 확보할 수 있었던 것이다. Ⅰ
1. 직무분석의 정의
2. 직무분석의 목적
Ⅱ
1. 기업은행의 개요 및 Vision
2. 기업은행의 경영이념
3. 기업은행의 직무분석
Ⅲ
1.직무분석의 실행
2.직무분석 활용방안
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기업론 , 박영사, 2002
박진근, 국제경제학 (개정판), 박영사, 2004
신용보증기금, 중소기업도산론:이론과 실제 , 2004
신장룡 외, 최근 중소기업부도의 원인과 대책, 기은조사월보 , 중소기업은행 2000
박재린, 「최신 중소기업경영론」, 무역경영사
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