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청년실업이 장기화되면서 교육부문에까지 커다란 파장을 미치고 있는 사실을 고려하면, 노동부 산하에 청년실업대책반을 별도로 편성하여 장기적으로 운영할 채비를 하는 것이 필요하다. 1. 청년 실업의 문제
2. 현황
3. 해결책
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청년들에게 직업훈련 기회를 제공해야 한다. 이를 위해서는 훈련의 현장 적합성 제고를 목표로 하는 현장연계 프로그램을 강화하고 산업별 인력수요와 연계된 맞춤 훈련을 추진해야 한다. 산업수요에 부응하는 IT분야 직업훈련 및 교육훈련
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청년일자리를 창출하는 것이 근본적인 해결책이 될 것이다. 청년고용 창출효과가 크고 청년층이 선호하는 IT, 문화콘텐츠, 디자인 등 전략산업을 집중하는 것이다. 둘째, 청년인턴제를 정규직 일자리로 연결하는 매개체가 되도록 각종 지원정
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한국의 실업대책과 문제점
1. 실업대책의 구체적 내용
2. 단기적인 실업률인하 정책의 문제점
Ⅴ. 실업대책 종합평가
Ⅵ. 대학졸업생 실업문제의 시사점
Ⅶ. 향후 대책
1. 괜찮은 일자리 창출
2. 일자리 나누기
3. 노동시장 불일치 해
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합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 1장. 한국마사회 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 2장. 면접 준비
1) 면접 개요
2) 면접 준비 시점
3) 긴장감 관리
4) 실무면접과 임원면접
3. 3장. 면접 실전
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마사회의 이미지에 대한 설문조사의 결과에서도 알 수 있듯이 대부분의 사람들이 마사회가 공공성보다는 기업성을 추구한다고 하였으며 사행 성 조장에도 많은 영향을 끼친다고 생각하고 있었다. 앞으로 한국 마사회는 이런 이미지 를 새롭
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한국노동연구원 인턴(2002. 5. 1-9. 1). EU 4개국 청년실업정책. 한국노동연구원 Labor-net
민주노총 정책기획실. 2003. 정부청년실업정책정세분석. 한국노동혁신연구소 제1절 청년실업의 이해
1. 청년실업의 개념적 이해
2. 청년실업 개념의
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동포기업가를 네트워크로 묶어서 활용하는 방안(국제인턴십 웹포털사이트 운영)이 성공적인 해외인턴십 운영의 중요한 핵심이다. Ⅰ. 들어가며
II. 청년실업의 문제와 해외인턴십
III. 해외인턴십의 문제점과 개선방안
IV. 마치며
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청년층 장기실업자(18～24세)를 주대상으로 취업촉진을 강화하기 위한 프로그램이며, 1998년 4월부터 전국 시행
(Gateway) (New Deal Options) (Follow-Through)
처음 4개월 다음 6개월
정부지원에 의한 인턴 사원
(Subsidized Job)
심층상담 및 집중구직
↗
↘
→
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일자리 나누기 정책 자체가 장기성을 지닌 정책이 아니라 단기적인 면이 강한 정책이기 때문에 지속적인 고용 안정을 위해선 지금 정부가 시행하는‘청년인턴제’이용해야 한다. 물론 “비정규직을 늘리고 아르바이트정도에 불과한 1회용
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