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하고 부족한 부분을 보완해 항상 발전하는 모습 보여드리겠습니다. 또한 내 미래를 걸 수 있도록 최선을 다할 것이며 부족한 부분이 있다면 그 부족한 부분을 위해 노력해서 채울 것입니다. `있으면 안 될 사람`, `있어도 괜찮은 사람`, `없으면
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을 기꺼이 나누고 함께 상부상조하는 “농심철학”, 더 나은 세계를 열고자 부단한 의지와 꺼질 줄 모르는 열정이 함유된 “도연정신”이라고 할 수 있습니다. 이런 3대 정신과 같이 농심에 대한 제 이미지는 기본 원칙을 지킬 줄 알며 이웃사
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거울이 되고 한 알의 밀알이 될 수 있도록 모든 정성과 노력을 다 하겠음을 약속 드립니다. * 자기소개(성장배경(가정환경), 사회생활, 성격 및 장/단점,
장래희망 및 인생관, 지원동기, 기타 순)
* 글자수 공백포함 1,500자 이내로 작성
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회가 주어진다면 귀사의 발전과 성장을 위해, 그리고 제자신의 꿈을 이루기 위해 제 삶의 마지막을 불태운다는 각오로 혼신의 힘을 다할 것을 약속 드립니다.
3. 당신이 희망하는 회사의 조직문화에 대하여 적어보십시오.
조직문화도 엄연히
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기증을 통해 수혈이 필요하나 상황이 어려운 분들에게 도움을 줄 수 있어 기뻤습니다. 또한 사찰에 다니시는 어머니와 함께 절에 다니면서 간간히 몸이 불편한 신도들의 점심을 챙겨주는 활동을 했었습니다. 봉사활동을 통해 타인을 위해 봉
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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때문입니다. 또한 목표를 하나씩 이루어가면서 개인적으로도 일에 대한 성취감과 자신감, 자부심을 키울 수 있습니다. 단순한 젊음의 패기가 아닌 비젼을 제시할 수 있는 의지와 열정으로 10년,20년 후 귀사의 발전과 가치 향상을 생각하는 사
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에서 단순히 ‘회사 구성원’이 아니라 ‘프로젝트의 동력’이 되고 싶습니다. 맡은 일만 수행하는 것이 아니라, 새로운 가능성을 제안하고, 설계와 시공, 그리고 유지관리까지 이어지는 전 과정을 이해하는 설계자로 성장하겠습니다. 제 호
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점이 제 가치관과 닮아있기 때문이라 할 것이며 바야흐로 저는 건축이란 결국 사람과 공간, 그리고 시간이 만드는 관계의 예술이라고 생각합니다. 그리고 그 관계를 세밀하게 설계할 수 있는 곳이 바로 귀사라고 느꼈던 것이었습니다.
이윽고
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과의 소통 과정까지 폭넓게 경험하며 설계자로서의 시야를 확장할 계획을 통해 점차로 성장해 나갈 계획입니다. 아울러서 다양한 설계 스킬과 소프트웨어 활용 능력을 실무에 바로 적용하여 프로젝트 품질 향상에 기여하고자 합니다.
그리하
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