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환자와 의료진에게 신뢰받는 간호사가 되어, 환자분들께 안정과 희망을 드리고 병원의 발전에 기여할 수 있는 인재로 성장하고자 합니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오.
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입사 후에도 갈등 상황에서 감정에 휘둘리기보다, 객관적인 사실을 중심으로 상호 이해를 이끌어내는 성숙한 소통 능력을 바탕으로, 신뢰받는 팀원으로 성장해 나가겠습니다. 1. (향후포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천
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동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 직무관련 경력(경험) 노력 - 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시
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입사 후 이루고 싶은 목표와 연결하여 기술해 주십시오.
2. 살면서 가장 후회하는 선택 또는 실수를 작성하고 이를 통해 배운 점, 그리고 지원자 본인의 행동이 어떻게 변화하였는지를 기술해 주십시오.
3. 업무를 수행하는 와중에 제한된 시
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동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오.
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기입해 주십시오.
3. 협업, 소통,
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탕으로 한양대학교구리병원에서 더욱 발전하는 간호사가 되기 위해 최선을 다할 것입니다. 실무 능력뿐만 아니라, 동료들과의 협력과 소통을 통해 환자들에게 더 나은 간호 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다.
5. 지원 동기 및 입사 후
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동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등
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입사 후에는 이를 바탕으로 병동 간호사로서 환자의 안전과 회복을 최우선으로 고려하는 간호를 제공하며, 팀 내에서 신뢰받는 간호사로 성장하고자 합니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생
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동기와 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부 시켜 기술하여 주십시오.
2. [경험 및 경력활동 질문] 지원분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경험과 경력에 대하여 상세히 기술하시오. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력
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