|
가스공사는 현재 능력위주의 인사평가를 실시하고 있다. 능력에 따라서 인사에게 많은 혜택을 줌으로서 능력을 향상시키도록 유도하는 전략이라고 할 수 있는데 이러한 인사평가 방식은 개인의 능력향상을 통한 전체 능력 향상이 가능하다
|
|
|
기업이 경영활동을 하면서 환경오염요소를 줄이게 되면 기업의 이미지가 향상되고 실질적인 수익도 증가하는 결과를 발생시킨다.
이러한 이점이 많이 존재하기 때문에 한국가스공사는 녹생경영에 앞장서고 있다. 한국가스공사는 에너지 관
|
|
|
Ⅰ. 선정동기
한국가스공사는 시장에서 독점적인 위치를 갖고 있는 공기업으로서 가스를 공급하고 공급망을 확충하는 사업을 실시하고 있다. 뿐만 아니라 다양한 에너지자원에 대한 개발에도 노력을 기울이고 있으며 해외시장에 진출하여
|
|
|
Ⅰ. 선정동기
한국가스공사는 유용한 에너지자원인 가스를 공급함으로서 국민들의 생활을 보다 편리하게 하도록 하는 공기업이라고 할 수 있다. 천연가스 자원은 국민들의 생활에 필수적인 자원이라고 할 수 있으며 자원의 공급에 차질이
|
|
|
. 이를 통해 아동들이 건강하고 행복하게 성장할 수 있는 사회적 기반을 마련하고자 합니다. 육아종합지원센터 자기소개서-합격예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 직무 관련 경험 및 경력사항
5. 직무수행 계획
|
|
|
공사공동기업
(1)공사공동기업의 의의
(2)공사공동기업의 형태
(3)공사공동기업의 대상
(4)공사공동기업의 설립목적
(5)공사공동기업의 장,단점
4.공기업에서 공사공동기업으로의 성공 사례- 한국가스공사
(1)한국가스공사의 연혁
(2)한국
|
|
|
영이 나타나기 마련이다. 한국가스공사는 책임경영체제를 통해 이러한 문제를 해결하려는 것이다.
직원들에 대한 성과위주의 보상도 강화하고 있다. 더 많은 성과를 올린 직원들에게 보상을 실시함에 따라서 많은 직원들이 자신의 업무를 통
|
|
|
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
한국가스공사는 성장의 해법을 해외에서 찾고 있다. 전 세계 16개국에서 진행해온 탐사 개발은 올해부터 성과가 나타날 전망이다. 2011년 중소 협력사와 동반성장 협약을 맺은 뒤 중소기업의 기술 개발과 제품
|
|
|
합격자소서(합격 인증)
1. 동아리활동
2. 사회봉사활동
3. 성장과정
4. 성격
5. 생활신조
6. 지원동기 및 포부
7. 특기사항
8. 역량기술서 : 입사 후 응시직종에서의 근무이외에 기관의 발전에 기여할 수 있는 유, 무형의 능력 또는 알리고
|
|
|
4.비전과 경영이념
5.한국가스 공사 조직도
6.한국가스공사 윤리경영
7.한국가스공사 안전경영(ESHQ경영 시스템)
8.한국가스공사 환경경영
9.한국가스공사 사회공헌사업
10.제품별 매출액 구성비
11.주가정보
12.재무정보
|
|
메뉴펼치기
