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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자)
[자동차 부품 생산에 대한 이해도]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자)
[변화와 도전을 두려워하거나 망설이지 않는 인재]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과, 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[풍부한 공정 경험으로 무장한 모빌리티 기술 인력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하
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자동차와 모빌리티 산업에 대한 전문성까지도 보유한 전문가로 거듭날 수 있었으며, 이는 저로 하여금 어려운 상황에서도 포기하지 않는다면 꿈을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 주었습니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[전기차 부품 생산으로 준비된 모빌리티 기술 인력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[모빌리티 산업에 대한 이해와 생산역량]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기 위한 노
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[모빌리티 기술인력으로 성장하기 위한 10년의 노력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복
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기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해주세요. (700자)
[정비 역량을 보유한 모빌리티 기술인력]
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점 이를 극복하기 위한 노
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기술이 중요합니다. 2008년 겨울, 아주대학교를 대표해, 해외 인턴으로 호주에서 HMCA (Hyundai Motor Company Australia) 현대자동차 호주 법인에서 인턴을 하였습니다. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) 10라인 500자
Global
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현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (최대 500 자 이내로 작성) 472/500자
마음속의 우상
GENERALIST를 꿈꾸다.
가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하
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