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채용관리 현황 및 실태
1-1.국내 인재채용 현황
1-2.기업의 인재채용관리 특성 및 실태
2.국내 기업의 인재채용 선발방법 및 사례
2-1.국내 기업의 인재채용 선발기법과 사례 (서류전형, 인･적성검사, 면접)
2-2.국내 기업의 인재채용 방
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R. H. (1976). Foundations of lifelong education. Hamburg: UNESCO.
18). Druker, P. (1993). 『자본주의 이후의 사회』. 한국경제신문사.
19). Eco, U. (1992). Il secondo diario minimo. 이승욱 역. 『세상의 바보들에게 웃으면서 화내는 방법』. 열린책들.
20). Edwards, R.(1997). Chan
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전화응대활동, 복사활동, 접대활동, 사장 스케줄 관리 활동 등 1.개요
2.직무분석
-개념
-목적
-직무정보수집방법
-직무분석기법
-직무기술서와 기술명세서
-직무분석 결과의 활용
3.직무평가
-의미
-직무평가 방법
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유출방지법 제13조 제2항).
참고문헌
이창무, 김민지 저, 산업보안이론, 법문사 2013
최선태, CPP 저, 기업보안론(산업보안실무), 진영사 2014
현대호, 이호용 저, 산업기술 보호법, 법문사 2013
신제철, 김순석 저, 산업보안론, 그림 2013 1. 개요
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모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
4. 면접고사
5. 아모레 퍼시픽의 면접
[3]결론
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현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족, 사랑하는 법 / 선혜연 저 / 사계절 / 2018
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 가족복지의 접근방법을 거시적, 미시적으로 양
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방법의 공학적 접근. 교육과학사.
Dunn, R. & Dunn, K.(1993). Teaching Secondary Student Through Their Individual Learning Styles: Practical approaches for Grades 7-12. Boston: Allyn & Bacon.
Ertmer, P., & Newby, T.(1996). The expert learner: Strategic, self-regulated, and reflective. Instructional Sc
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R. Rich), 브레인스토밍 100배 잘하기 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 브레인스토밍의 정의
Ⅲ. 브레인스토밍의 원리
Ⅳ. 브레인스토밍의 규칙
Ⅴ. 브레인스토밍의 준비
Ⅵ. 브레인스토밍의 순서
1. 문제의 확인
2. 집단의 구성
3. 문제의 제시
4. 진
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(Stacato)
Ⅶ. 악기(관악기) 리코더의 합주지도방법
1. 리코더 합주의 편성(괄호안은 인원수)
1) 4부의 외성에 중점을 두는 편성(R.바텔)
2) 저음에 중점을 두는 편성
2. 자리배치
3. 악기선택
4. 곡의 선택
5. 합주의 연습
참고문헌
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방법 탐색」경인교육대학교 대학원 석사학위논문
Barry J. Wordsworth, 성옥련,김수정,이지연 공역(1995)「삐아제의 인지적·정의적 발달」중앙적성출판사
David R. Shaffer 저, 송길연 외 역(2005)「발달심리학」시그마프레스
Herbert P. Ginsburg, Sytyia Opper
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