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하고 수익 창출을 극대화해야 한다. 보유 기술의 융·복합화 가능성 탐색, 자사 기술의 경쟁력 업그레이드를 위한 기술 도입 등 무형 자산에 대한 적극적인 활용 및 관리가 필요하다.
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. CEO
II. COO
III. CFO
IV. CTO
V. CMO
VI. CIO
VII. CKO
VII
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경영대학원/ 2000.08 Ⅰ. Followership 이론
1. Followership의 개념
2. Followership의 유형
3. Followership의 7가지 형태
4. 리더십과 Followership과의 관계
5. Followership의 특성에 관한 이론
6. 리더십 상황에서의 팔로어의 역할 및 중요성
7. 팔로워십
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제도와 시설을 도입하는 것 역시 많은 비용과 시간, 인력 등이 요구된다. 이러한 투자는 최고 경영자의 윤리경영에 대한 확고한 의지와 지속적인 관심없이는 불가능하다.
갈수록 복잡해지는 기업 환경 속에서 윤리적으로 판단하고 행동하는
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경영 활동을 전개
□ 윤리경영을 조직에 대한 자긍심과 몰입도를 높히는 계기로 활용
- 윤리경영을 실천하고 있는 기업들은 임직원의 조직충성도가 높음
· Walker Information(1999)사의 미국기업 조사에 따르면, 종업원의 윤리의식이 높은 기업일
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