|
보자가 하는 가장 큰 실수는 회사 소개를 위한 취업 알선 프리젠테이션 때 질문은 하지 않고, 그냥 듣기 만 하고 나오는 것”
- 취업 설명회는 후보자가 그 회사, 그 회사가 속하는 부문, 나아가 회사 사원의 개인 커리어 개발에 대해 질문할 가
|
|
|
보조비등
건강관리: 직원 및 직원가족 건강진단, 진료비 할인(한일병원)
생활연수원운영 : 속초, 수안보, 무주, 여름철 하계휴양소 운영
자연휴양림이용 지원 : 산림청에서 운영하는 자연휴양림 이용
사내근로복지기금운영 : 경조금지급,
|
|
|
기술 직무에 도전하기로 결심했습니다. 이 변화는 제게 큰 도전이었고, 처음에는 과연 제가 이 직무에서 잘 적응할 수 있을지에 대한 불안감이 있었습니다. 특히, 연구개발에서 생산기술로의 전환은 기술적인 차이뿐만 아니라 업무 스타일과
|
|
|
기술경쟁력지수와 등급평가에 관한 사례 연구, 기술신용보증기금 Ⅰ. 기업의 기술등급 평가모형
Ⅱ. 기업의 물류체계 평가모형
1. 연구의 방법
2. 연구의 모형
Ⅲ. 기업의 경쟁력 평가모형
1. 핵심성공요인들과 성과측정치들에 의한
|
|
|
보채권(Claims secured by residential property)
8. 상업용 부동산담보채권
9. 고위험 자산(Higher-risk categories)
10. 기타 자산
11. 난외항목(Off-balance items)
Ⅷ. BIS(국제결제은행, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 시장리스크
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
자기자본 규제에 관한 연구, 연세대학교
이경렬(1998), 국제결재은행(BIS) 자기자본비율 규제에 대한 우리나라 은행의 대응방안, 동아대학교
원중일(1995), BIS 자기자본규제와 신용보증의 역할, 기술신용보증기금 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제결제은행
|
|
|
납세고유번호증 발부
1) 첨부서류
2) 고유번호 부여
Ⅷ. 벤처투자(벤처기업투자)의 유치전략
1. 사업계획 평가
1) 기술성 분석
2) 재무·수익성 분석
2. 경영자 및 경영능력 평가
3. 기업가치 분석 및 투자조건 결정
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
보의 지원제도”, 기술보증월보, 기술신용보증기금, 1997.5, pp.22～37.
4) 안상형, 이명호, 현대경영통계학, 학현사, 1993.
5) 양현봉, 주현, 조영삼, “한국 벤처기업의 특성분석 및 육성방안”, 벤처경영연구 창간호(제1권 1호), 한국중소기업학회, 1
|
|
|
기술하여 주십시오.
5. 신용보증기금의 인재상은 ”공기업인으로서의 기본 인품과 금융인으로서의 성장 자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다.
지원자가 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본 인품
|
|
|
보계획
○ 보증서, 자사부동산, 신용, 은행보증, 3자 담보, 기타
- 금융기관 대출에 필요한 담보는 신용보증기금 또는 기술신용보증기금의 신용보증서를
활용할 계획임
7. 기 타
가. 생산제품의 소개
1) 크리센트
① KS 표시허가제품 (KS F 4534)
②
|
|
메뉴펼치기
