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지킨 경험과 그 교훈
2. 지원 분야의 필요지식 혹은 기술과 관련된 경험
3. 입사 후 희망 직무와 그 직무가 한국전력기술의 중장기 목표에 기여하는 방식, 그리고 개발한 역량
4. 지난 5년간 가장 해결이 어려웠던 문제와 도전 사례
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기술을 고안하여 여러 학생들, 그리고 멘토와 함께 프로젝트를 진행했던 적이 있었습니다.
그때에 새로운 기술들을 적용하고 원래 있던 기술들을 더하여 이전보다 발전되고 편리한 방법을 찾아 나간다는 것이 얼마나 재미있고 보람 있는 일
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방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 서술해 주십시오. (자원관리능력) (500자 이내)
4. 입사지원한 분야 관련 교육, 경력, 경험 사항에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (작성 안내 문구 참고) (500자 이내)
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기술하고, 그 강점으로 LG유플러스에서 달성하고 싶은 목표가 있다면 기술하여 주십시오.
2. 목표달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 소속된 조직의 공동과업
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기술 영업팀에서 업무를 볼 때 유관부서와 협력하고 고객사에 만족을 줄 수 있는 신입사원이 되겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주십시오. 700자
2. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고
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기술해 주시기 바랍니다.
"SK C&C - Cloud Architecture Unit-쿠버네티스를 이용한 ML 개발 플랫폼 구축"
퍼블릭 클라우드 환경에서 Kubeflow를 활용하여 분석 모델을 효율적으로 개발하고 운영할 수 있는 ML Platform을 구축하였습니다.
해당 ML 플랫폼이 제
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기술해 주십시오.
경진대회2에서 팀 프로젝트 중, LiDAR 기반 알고리즘을 사용할 수 없는 상황에 직면했습니다. 팀원들 간에는 각기 다른 해결책을 제시하는 의견이 많았고, 의견 충돌이 발생했습니다. 저는 이를 해결하기 위해 모든 팀원과의
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기술) * [100자 이상 800자 이내]
3. 복잡한 문제였지만 논리적으로 접근하여 해결했던 대표적인 경험에 대해 서술해 주십시오.(구체적인 문제 상황과 그 난이도/문제를 분석했던 자신만의 기준이나 체계/구체적인 해결책/해결의 결과가 잘 드
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기술)
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.(700자 10단락 이내) (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운
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연하기 때문에 귀찮아하는 것이 아니라 친절히 설명을 통해 대화로 해결해 나가야 한다고 생각합니다. 또한, 주부면 아이의 학업 등 서로 공감대를 형성할 수 있는 주제로 대화를 바꿈으로써 고객의 불만을 줄일 수 있다고 생각합니다. 대화
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