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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
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자동차 정비사 자격증을 취득하여 정비사로서도 2년여 간 근무하기도 했습니다. 따라서 운전과 차량관리, 기사로서 동승객에 대한 서비스라면 나름으로 잘 해낼 자신이 있습니다. 그리고 기본적 컴퓨터활용에 있어서 문제가 없고 엑셀 등도
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자동차정비사2급 자격증과 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 갖고 있습니다. 자동차정비사는 군대 제대 후 바로 취득했고, 컴활은 작년에 공무원시험 준비를 하면서 취득했습니다.
-술 담배는 얼마나 합니까?
담배는 하루 반 갑정도 피웠는데 3년
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자동차신문 4월24일 GM-대우 매각협상 완전타결
서울경제 2002년 4월23일 [대우차] 대우차 브랜드 계속 사용한다
머니투데이 2002년 4월23일 [국제-경제흐름] GM 대우차 인수 개혁의 상징-AWSJ
서울경제 2002년 4월22일 GM 국내진출, 車산업 발전에 도
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자동차 법정관리 개시 결정, 법정관리인 이종대 회장 선임
12월 15일
산업은행 466억원 지급 등 채권단 대우차 자금지원 재개
12월 16일
노조에 인력구조조정 계획(5,374명) 통보
12월 29일
제1차 노사 경영혁신위원회 회의
대우차 생산직 5,494명 등 6
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자동차 업계
(1) 무리한 원가 절감 강요
(2) 계열사 일감 몰아주기
2. 유통 업계
(1) 대기업의 횡포
(2) 유통업체 불법 파견 문제
(3) 유통업계식음료업계 간의 판매장려금 갈등
(4) 밀어내기 횡포
3. 대기업과
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자동차 업계
(1) 무리한 원가 절감 강요
(2) 계열사 일감 몰아주기
2. 유통 업계
(1) 대기업의 횡포
(2) 유통업체 불법 파견 문제
(3) 유통업계식음료업계 간의 판매장려금 갈등
(4) 밀어내기 횡포
3. 대
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자동차를 생산해냈다. 얼마지나지 않아 SUV는 판매율이 가장 높은 자동차 중 하나가 되었고 시장 내 핵심 판매 상품이 되었다. 경영진은 2006년에 Auto 5000에서 두 번째 모델인 소형 SUV를 생산하기로 결정하였다. 프로젝트의 각기 다른 요소가 경
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자동차의 혁신적인 성장과 발전을 위한 지원 자격은 여러 가지 기준에 의해 결정된다. 첫째, 기업의 지속 가능성을 높이기 위한 기술력과 R&D(연구개발) 능력이 중요하다. 기아는 전기차, 자율주행차 기술 등 최신 모빌리티 기술을 선도하고 있
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자기소개서 작성의 성공 전략과 주의사항
가. 일반적인 형식 및 원칙
나. 자소서 독소 조항 피하기
다. 핵심 내용에 집중하기
라. 진부한 표현 지양하기
마. 자소서의 주요 내용 및 성공 패턴
바. 지원 동기 작성 팁
사. 성장 과정 기술 요
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