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정의 및 종류
1) 규제의 정의
2) 의법성에 의한 분류
3) 규제 목적에 의한 분류
4) 기 타
(2) 규제의 목적과 필요성
1) 경제적 규제
2) 사회적 규제
3) 행정적 규제
2. 규제 개혁의 필요성 및 목적
(1) 규제 개혁의 정의
(2) 규제 개
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전략 : 국가인적자원 비전, 서울 : 교육인적자원부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국가인적자원개발(NHRD)의 정의
Ⅲ. 국가인적자원개발(NHRD)의 성격
Ⅳ. 국가인적자원개발(NHRD)의 원칙
1. 효율성의 제고
2. 책무성 강화
3. 혁신성 추구
4. 형평성ㆍ공정
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기업
http://cafe.naver.com/molabeditor.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=738 노동부
http://www.molab.go.kr - 노동부
http://cafe.naver.com/nonggichang/2583 - 농업비즈니스지식창고
http://www.gosam.co.kr 고삼 농협 목 차
서 론
가. 사회적 기업의 정의
나. 사회
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혁신하라
4. 올바른 리더가 되는 길
Ⅵ. 지식 사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서
1. 올바른 인사 결정의 중요성
2. 기업가 마인드의 확대
3. 기업의 존재 목적은 고객 창조
4. 기업가 전략의 네 가지 핵심 요소
5. 경영의 사회적 기능
6.
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기업 사회공헌활동의 유형
7.한국의 기업 사회공헌 활동
1) 한국의 기업 사회공헌활동의 역사
1-1. 국내 기업 환경의 변화
2). 국내 기업사회공헌활동 현황
2-1 국내 기업 사회공헌활동의 주요 현황
8. 국내 기업의 전략적 사회공헌
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창출 방향
Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 과제
1. 신노사문화의 내용측면
1) 고용보장
2) 비노조부문의 초우량작업조직을 연구할 필요
3) 효율적인 갈등관리 방안의 모색
2. 신노사문화의 추진방법측면
1) 홍보성 행사 축소
2) 수요자 필요
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기업 성공 사례
매카니즘: 창의력이 브랜드이자 상품이다.
목차
Ⅰ.성공한 기업의 정의
1.성공한 기업이란
2.iriver에 대해
3.iriver 성공 입증자료
Ⅱ. 디지털 시대
1.디지털 환경
2.MP3P의 등장
Ⅲ. iriver의 성공전략 (성공 스토리 라인)
1. 시대환경
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정책 및 기업체 연봉제 실태
1. 관광호텔 인사정책의 방향
2. 관광호텔 퇴직 및 이직관리의 중요성
3. 일반기업체의 연봉제 도입 실태
Ⅳ. 관광호텔의 연봉제 도입 방안
1. 관광호텔 연봉제 도입의 조건
2. 전략 합치형 연봉평가시스템 구축
3. 인
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우선시 되는 시장 환경 극복이 관건 1. 경영전략(business strategy)의 정의
2. 경영전략의 학문적 발전과정
3. 글로벌 경영환경하의 기업의 목표와 지배구조 인식
4. 기업의 외부 환경 분석
5. 기업의 내부 환경 분석
6. 사업부 전략
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전략을 구성하며, 이러한 활동의 결과는
상황을 관찰하는 과정적 부분으로 평가된다. * 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능
1. 환경요인
1) 정
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