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볼 수 있다. 평생교육기관은 학습자의 요구와 사회 전반의 수준에 맞도록 경쟁력을 갖추어야 하며, 평생교육기관의 시스템을 효과적으로 운영하기 위하여 조직을 재편성하고, 갈등을 관리하며, 무엇보다 효율적 관리를 위하여 경영 시스템을
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기반산업화 시대에 걸맞은 신노사관계가 아직 구축되지 못 하고 있다. 특히 구조조정의 고통을 감내하면서 지식기반사회로 연착륙하기 위해서는 신노사관계가 창출되지 않으면 안 된다. 이제는 노·사·정간의 대화를 통해 공동의 목표를 도
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기반사회에서 지식의 보고는 교육이며 이 교육이 학습자를 세련되게 만들지 못한다면 교육의 가치가 퇴보하기 때문이다, 따라서 실과 교육도 기식기반 사회에 적응하고 선도해 나가기 위해서는 좋은 지식을 창출할 수 있어야 한다. 즉, 지식
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기식기반 사업으로의 재편을 요구하는 시기였고 그러한 요구를 외면하고 성장 잠재력이 없는 중공업에 과잉, 중복투자를 확대한 것이 결국 경제위기의 원인이 되었다고 강조한 것이 비해, 김수행 교수는 한국 기업들의 과잉, 중복투자를 자
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기식기반사회에서 국가경쟁력을 강화하는데 기여 할 것이다.
결국 가족정책이란 가족이 감당하지 못하는 부분을 복지정책으로 보완하여 가사보조서비스, 육아 및 노인부양 등의 돌봄의 역할에 대한 도움, 일과 가정의 병행을 위한 다양한 가
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