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양해 부탁드립니다. <요약>
Ⅰ. 서론 (도요타의 강점/리콜 배경)
Ⅱ. 본론 (도요타의 문제점)
1. 품질의 문제.
2.고객과의 신뢰성
3. 정치적 / 경제적 환경
4. 경쟁자
5. 내부시스템
Ⅲ. 결론(느낀점 / 도요타의 개선방안)
참고문헌
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(HRM)와 노사관계
Ⅶ. 인적자원관리(HRM)의 제고 방안
1. 기업전략과 HR 기능의 통합
2. 팀/리더십 스킬의 핵심역량화
3. 인적자원관리 시스템의 지속적 변신
4. 인적자원관리 기능의 가능성
5. 최고경영자의 몰입
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기아차도 친환경차 사업에 적극적인 움직임을 보이고 있는 것이다.
현대차와 기아차는 우수한 기술력과 시장에서 영향력을 강화시키고 있는 상황이기 때문에 친환경 자동차에 대한 개발에 집중하게 된다면 지금보다 영향력을 강화시키고
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부품, 미디어, 케미컬, 문화관련 등)에 심어주어야 할 것이다.
④중년층 비즈니스맨 및 여성고객을 위한 프로모션 강화
NF 소나타가 북미 시장에 출시되면, 중년층 비즈니스맨 및 여성이 주 고객이 될 전망이다. 나이는 약 30대 후반에서 40대
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부품 간소화, 고가재료의 일반재료로 전환 등으로 코스트를 절감함
ㅇ BMW는 ’07년 수소차 Hydrogen 7을 100대 판매했으며, 다임러는 ’08년 - 푸조는 ’08년까지 8대의 시작차를 발표하였고, 보급 시기는 ’20년으로 예측
ㅇ 현대기아차는 한국과학
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품질이 있기 때문에 자동차부문에서 최고가 될 수 있을 것이라고 생각한다. 현대자동차가 앞으로도 계속 한국을 대표하는 글로벌경영기업으로 남길 바란다.
<참고자료>
www.hyundai-motor.com
www.hyundai.co.in
www.the-genesisi.co.kr
www.kama.or.kr
www.mofat.g
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연료품질 규제지침 ⑦ EMC
2. 자동차 업계(국내외)의 대안 방안 ① 한국 ② 프랑스 ③ 미국 ④ 일본
3. 자동차 업계 개발 중인 미래형 자동차
① 클린디젤 ② 하이브리드 ③ 수소자동차 ④ 태양열 자동차
⑤ 알코올 연료전지 자동차
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기아체험, 자선바자회, 가족봉사활동) <회사 개요>
비전, 연혁, 핵심가치
기업문화, 사업현황, 재무현황, 경영이념
<사례 분석>
윤리경영 history, 특징, 시스템
사업내용, UN Global Compact와의 관계, 윤리적 사례와 대처
긍정적 측면, 문제
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기아 자동차와의 관계를 지속적으로 유지할 뿐만 아니라 타국가 자동차 기업들과의 관계 강화를 위한 마케팅관련 활동들을 해야 할 것이다. 마지막으로 현재하고 진행 중에 있는 6sigma, ERP, PDMS와 같은 첨단시스템을 도입하여 세계적인 품질의
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부품업체와의 협력보다는 통제논리가 강조될 것이다.
참고문헌
김완표 - 구조조정 하에 있는 일본 자동차산업의 하청생산시스템 : 엔고와 국제화하의 하청생산관계 재편을 중심으로, 산업노동연구, 제1권 제2호, 한국산업노동학회, 1995
김승
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