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우리나라의 통화정책
Ⅲ. 금융환경변화와 가계부문의 금융자산 및 부채구조
1. 미국가계의 동향
2. 일본가계의 동향
3. 우리나라 가계의 동향
Ⅳ. 저금리하의 기업금융
1. 미국의 기업금융 현황
2. 일본의 기업금융 현황
3. 우리나라의
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한국기업의 인사고과의 문제점 및 개선방향
Ⅴ. 경력관리 프로그램 관리와 향후 전망, 그리고 새로운 경력 패러다임
1. 한국형 경력개발모형
2. 새로운 경력 패러다임
3. 경력개발 프로그램의 향후방향
Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향
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한국인일 뿐이다. 외국인은 적이 아니다. 다만 남일 뿐이다. 적과는 싸워야 하지만 남과는 더불어 사는 방식을 배워야 한다. 물론 남은 쉽게 적이 될 수 있다는 사실도 함께. 1. 들어가는 글
2. 빼앗긴 경제주권
3. 흔들리는 정부, 방
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기업구조조정촉진법을 중심으로, 한국건설관리학회, 2010
김종호, 기업 변화를 위한 내부 커뮤니케이션, LG경제연구원, 2002
강정우, 기업의 구조조정에 있어 근로관계의 승계에 대한 소고, 한국입법정책학회, 2007
노부호, 한국기업의 구조조정
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기업에 고용되어 근무하기란 쉬운 일이 아니다. 따라서 범세계적 관점에서 적재적소에 적임자를 배치해야하는 것이다.
5. 종합적인 결론 및 시사점
인적자원관리가 다른 자원에 대한 관리보다 특별히 중요시되는 근본적인 이유는 관리 대상
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기업을 위한 post-BI 건립 지원
6. 벤처기업 해외진출지원
7. 조세지원
8. 판로지원
Ⅲ. 벤처기업 정부지원의 배경
1. 산업구조의 고도화
2. 기술기반 확립을 통한 경쟁력 강화
3. 고용창출
4. 소규모기업의 성공가능성 제고
Ⅳ. 벤처기업
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기업 중심의 경제구조
(5) 정년연장법의 통과
3. 쟁점 해결방법과 함의
1) 해결방법
(1) 기업측면의 해결방안
(2) 정부측면의 해결방안
(3) 교육측면의 해결방안
(4) 개인적인 측면의 노력
2) 사회복지에 주는 함의
Ⅲ.
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자원투입으로도 전세계 시장진출이 가능하게 되었다. 물리적인 시설없이도 기업과 고객이 가상공간에서 접촉할 수 있는 인터넷을 활용하지 못하는 기업은 반드시 도태될 것이다.
이제 초기 단계의 기업구조조정을 마친 우리나라의 대기업
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우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
1) 우리나라의 최저임금제 연혁
2) 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
4. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금
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한국의 경험을 포함해서 신자유주의적 경제개혁은 이제 보편화되었다. 국민경제의 세계경제로 통함이 가속화 됨에 따라 대부분 국민경제를 구조조정하고 있다. 이런 정책은 고용불안과 노동보호의 철폐, 사회복지의 감축, 노동조합에 대한
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