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기업 문화
1) 회사명(미래산업)의 탄생설화
2) 기업문화
가. 독특한 인재 등용(실력 위주의 등용)
나. 단순한 조직
다. 신뢰 문화
라. 자율․방임의 문화
마. Deal/ Kennedy 의 유형
3) 미래산업 기업문화의 특성
- 첫 번째로 미래
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기업 신도시 및 재개발, 재건축 사업
- 사업용 토지자산
기업집단의 해체
- 자체 발주공사 부재
- 업무/유통/숙박/레저 등 유관분야 제휴문제
3)기회
-국내건설시장 개방 및 부동산 경기침체에 따른 건설업 활성화 방안으로 기존의 각종규제를
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조직과 지원
-현행 외국인 연수취업제도의 문제점
-외국인력 도입제도의 개선방향
<신문: 외국인 근로자 보건 사각지대>
<신문: 외국인 불법체류자 등록: 합법화 좋지만 밤새 줄서야 하나..>
<신문: 외국인 노동자 처우: 대책은 없나>
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. 손해보험의 현황
다. 손해보험의 종류
4)생명보험회사의 상장이슈
가. 생명보험회상의 기업공개 문제
나. 생명보험회사 상장의 필요성
다. 주주와 보험계약자의 이익배분 문제
라. 생명보험사 상장 논쟁의 끝
3.결론
1) 요약 및 의견
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기업들도 상장의 혜택과 비용을 고려하여 가장 적합하다고 생각되는 한두 개의 시장에만 상장하는 경향이 증가할 것이다. 또한 세계 주요 증시는 중국기업을 상장유치하기 위한 경쟁이 치열하다. 뉴욕증권거래소나 나스닥과 같은 미국 주식
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기업활동에 투입됨으로써 시장기능이 원활하게 작동되도록 한다.셋째, 사회 경제적 이익 보호 차원에서 시장 경제구조와 공정 경쟁질서를 개혁하는 제도적 장치로 사용할 수 있다. 1.주제 관련 배경 설명
1-1.주제 선정 동기
1-2.소액주주
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주식매수청구권의 연혁
Ⅱ.본론
1.주식매수청구권의 법적 성질
2.주식매수청구권의 요건 및 행사절차
(받은 문제에서의 법률문제)
(1)사전반대통지 (2)사후매수청구
3.주식매수청구권의 당사자
4.주식매수청구권의 행사효과
(1)회사의
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기업평가, 20권 1호 (230호), P2~10, 기업
평가, 주식회사, 2007
한미 FTA에 따른 금융환경변화와 대응전략 , 최희갑, 증권예탁, 59호, P5~129, 증권예탁
결제원, 2006
제16회 금융동향 세미나-금융산업분석
재정경제부 보도자료 - 한미 FTA 금융협상의 주
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기업(POSCO)의 선택적 복리후생 제도와의 비교
Ⅲ. 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도에 대한 분석
1. 한국 IBM의 FLEX에서 나타난 문제점
2. FLEX 개선을 위한 한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
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상장폐지가 되더라도 펀드가 보유하고 있는 주식을 모두 매도해 현금화한 후 이를 투자자에게 지급한다. 따라서 상장 폐지되더라도 신탁재산이 남아있는 한 투자자는 금전적인 손실을 입지 않는다.
8. 세금
ETF는 주식이 아닌 펀드이므로 증권
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