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기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 종류 Ⅲ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 역할 Ⅳ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 기능 Ⅴ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 고객창조 Ⅵ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 의사결정 1. Charis
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  • 등록일 2013.07.30
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의사결정의 역할(Decisional role) 1) 기업가역할(entrepreneur role) 2) 가용자원분배자(resource allocator) 3) 문제해결자역할(disturbance handler) - 해결책을 강구 4) 협상자역할(negotiator role) - 교섭 Ⅴ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 리더십스타일(리더
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  • 등록일 2013.08.15
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기업에 종사하는 모든 사람들은 보람과 자신을 얻을 수 있게 될 것이며 글로벌 TOP 10 기업을 창출하는 날이 더욱 가까워지게 될 것이다. 1. 경제성장에의 주요 영향 요소 1) 사유재산제도 2) 교환의 자유 3) 경쟁적 시장 4) 효율적 자
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  • 등록일 2006.01.31
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의사소통을 한다. 10.어려운 문제를 회피하지 말라. 1. 들어가는 말 2. -1 한국경제, 도약이냐 좌절이나 -2 그릇된 믿음 깨야 도약 가능하다 -3 한국경제 차기 성장 엔진, 글로벌 TOP 10 기업 -4 7년 이내 ‘글로벌 TOP 10` 7개 만들기 3. 마
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  • 등록일 2005.02.21
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결정한다. 8. 가치창조 문화를 조성한다. 9. 투자자와 지속적인 의사소통을 한다. 10.어려운 문제를 회피하지 말라. 결론 이 책을 읽음으로서 세계 유수 기업들의 경영상태와 현재 우리나라의 경제 상태 우리가 나아가야 될 방향 시급히 해결
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  • 등록일 2003.10.29
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논문 227건

전략적 제휴를 통한 규모의 경쟁력 제고 27 3. 전문 물류 인력의 육성 28 4. 물류관련 법률 제도 보완 28 5. 커뮤니케이션 능력 고취 29 6. 첨단 물류시스템 도입 30 제5장 결 론 31 1. 연구 결과 및 요약 31 2. 향후 연구 방향 32 참 고 문 헌 33
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  • 발행일 2011.05.27
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실용 모델도입가능성 검토 - 제 3 절 인적자원회계의 재무제표 공시 [제 6장] 인적자원회계의 한계와 전망 - 제 1 절 인적자원회계의 한계 - 제 2 절 인적자원회계의 적용상의 문제점 - 제 3 절 인적자원회계의 전망 [제 7장] 결 론
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  • 발행일 2009.12.15
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결정 ...................14 3. 적합한 패키지 도입 ........................... 14 4. 유능한 컨설팅사를 파트너로 선정 ..............16 제 2절 기업내부요건 조성 .............................. 17 1. 리엔지니어링 선행 실시 .......................... 17
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  • 발행일 2008.11.11
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기업회계기준은 1998년 12월 개정되어 파생금융상품의 공정가액 평가, 대차대조표 내 반영 등 기본적 원칙은 국제적 수준에 맞추어졌으나 내규 등을 통하여 개선 및 보완이 필요하다. 파생금융상품 거래자체가 국제금융딜러의 모든 문제를 해
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  • 발행일 2011.12.08
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기업의 노력 3. 회계사 및 감사인의 노력 제2절 제도 보완을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사관련 제도의 개선방안 2. 감리제도의 개선방안 3. 감리대상 및 조사 방식 개선 제3절 관행 개선을 통한 분식회계 근절방안
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  • 발행일 2008.04.13
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취업자료 376건

기업 계열 증권사가 제3자를 이용한 방식으로 계열 회사를 지원하는 부작용이 있을 수 있는데, 이를 감독당국이 사후적으로 적발하는 것은 현실적으로 비용이 많이 들 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 허용은 독일식 은행-증권 내
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
평가(경제) 1. 우리나라가 미국에 의해 환율 조작국으로 지정될 경우, 조치 사항 및 이에 따른 영향에 관해 서술하되, 환율 조작국의 지정 요건도 함께 약술하시오. [1000바이트] 2. 전자증권제도가 무엇인지 설명하고, 전자증권제도의 도입
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
3가지를 기술하고, 그 중 지원직무에서 강점이라고 생각하는 것은 무엇이며, 앞으로 그 강점을 회사에서 어떻게 펼쳐나갈 것인지를 기술해주십시오. ※ 세아그룹 제도와 혜택 ※ 세아그룹 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.11.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
및 사회환경변화 속에서 소기업·소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는 다양한 방안과 기대효과를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. ※ 서울신용보증재단 면접 질문 기출
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  • 등록일 2020.03.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
결정을 받을 수 있다. 투자자나 채권자가 분식결산된 재무제표를 보고 투자한 후 손해본 경우 손해배상 청구소송을 할 수도 있다. 반대로 세금이나 임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 '역분식( 逆粉飾)'이라 한다. 역분식결산은
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  • 등록일 2008.02.20
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  • 직종구분 기타
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